Wir haben seit dem 1. April 2009 Kurzarbeit bei uns im Betrieb, was auch mit einer Betriebsvereinbarung geregelt ist. Gestern hatten wir eine Sitzung mit der Geschäftsleitung. In dem Gespräch wurde uns mitgeteilt, dass die Firma das Urlaubsgeld zum Juni wohl nicht zahlen kann. So richtig rückte unsere GL damit nicht raus, ob es sich um den gesamten Urlaubsbetrag handelt, ob der Auszahlungszeitpunkt in Frage steht etc. Habt Ihr da Erfahrungen? Wie schätzt Ihr aufgrund dessen die Lage unseres Betriebes ein? Geht es jetzt zu Ende mit unserem Betrieb, wenn die Firma noch nicht mal mehr das Urlaubsgeld zahlen kann?
Welche Kompromisse gibt es zwischen dem MA und der GL?