Überstundenabbau in Coronazeiten

Hallo Mitstreiter,

Bei uns sollen im unter Corona die Überstunden abgebaut werden. Die Mitarbeiter haben schon seit Jahren ein Überstundenkonto. Teilweise mit mehreren 100 Überstunden. Es wird von einigen wie ein Lebensarbeitszeitkonto genutzt. Ein solches Konto gibt es aber offiziell nicht. Das Ganze hat wie gesagt jahrelang keinen gestört. Bei uns gibt es keine Kurzarbeit. Dennoch sollen die Überstunden abgebaut werden. Immer mit dem Hinweis sonst könnte doch Kurzarbeit eingeführt werden. Je nach Anzahl der Überstunden bekommen die Mitarbeiter vorgeschrieben bis wann die Überstunden abzubauen sind. Das ist ein Zeitraum von 3-6 Monaten. Wenn die Stunden nicht bis zum vorgeschriebenen Monat abgebaut sind werden sie mit dem Gehalt ausbezahlt. In unserem Tarifvertrag steht dazu nichts und der AG ist der Meinung der BR hätte keinerlei Mitbestimmung. Es geht zwar nichts verloren allerdings möchten die Kolleginnen und Kollegen ihre jahrelang angesparte Stunden behalten. Auch argumentiert der AG mit der 3 jährigen Verjährungsfrist aus dem BGB. „Die Regelmäßige Verjährungsfrist beträgt drei Jahre (§ 195 BGB)“. Wie seht ihr das. Sind wir da wirklich gänzlich außen vor. Gütliche Gespräche mit AG funktionieren in dem Falle nicht. Er behauptet zu Recht das wäre auch finanziell ein Schaden. Überstunden welche vor Jahren erarbeitet wurden sind jetzt durch Tarif und Gehaltserhöhung viel mehr wert.

Hab ihr eine Idee zur Einflussnahme für uns. Wenn Ja bitte mit gesetzlicher Grundlage.

Vielen Dank und bleibt gesund.