Erstellt am 03.04.2020 um 19:01 Uhr von celestro
15?
Wie kommen Sie auf 5 Tage oder 7,5 Tage?
Angenommen, Sie arbeiten pro Tag 8 Stunden ... wie Sie selbst sagen, 20 Arbeitstage. Sie gehen in Kurzarbeit 50%, also arbeiten Sie nun 20 Arbeitstage je 4 Stunden. Wenn Sie nun 5 Tage Urlaub nehmen, dann sind noch 15 Tage übrig, an denen Sie Ihre 4 Stunden arbeiten müssen.
Ich mag mich irren und man darf mich gerne korrigieren .....
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/kurzarbeit-rechte-und-pflichten-3-urlaub-waehrend-der-kurzarbeit_idesk_PI42323_HI569642.html
für die Urlaubstage bekommen Sie ungekürztes Geld.
Erstellt am 04.04.2020 um 07:43 Uhr von BRHamburg
Die 5 Urlaubstage werden mit 100% gewertet und vom AG bezahlt.
Wie der Arbeitgeber diese Differenz ausgleicht um auf die gewünschten 50 % am Ende zu kommen ist seine Entscheidung. Er könnte z.B. 5 Tage komplett freistellen. Dann hätten wir 5 Tage Urlaub /10 Tage KA 50 / 5 Tage KA 100.
Er kann aber auch unter die 50% Marke gehen. Voraus gesetzt er kommt am Ende des Monats für den Betrieb auf unter 10%
Erstellt am 22.04.2020 um 19:01 Uhr von Monika R
Es sollen jeweils volle Tage gearbeitet werden, also 8 Stunden