Überstunden und Urlaub

Question

Hallo,

mein Unternehmen hat heute alle Mitarbeiter aufgefordert, Urlaub der noch nicht für dieses Jahr verplant worden ist sofort/zeitnah zu nehmen?
Darf mein Chef dies wegen der Notsituation?

Ebenso sollen die Mitarbeiter so viele Minusstunden machen wie es geht, da 70% weniger Kunden in unseren Laden kommen.
Es wird sozusagen eine Mini Pep geben in allen Abteilungen.
Ist dies rechtens?

Bitte um Hilfe.
Danke.

Gruß Hansen

Statistiker · Answer

Die W.A.F. schreibt dazu: „Nein, der Arbeitgeber kann auf Grund einer zwangsweisen Betriebsschließung nicht verlangen, dass Mitarbeiter während der Schließung Urlaub nehmen.“, siehe https://www.waf-seminar.de/coronavirus

Hier steht auch viel dazu: https://www.betriebsrat.com/wissen/arbeits-und-gesundheitsschutz/coronavirus

Hier steht auch viel dazu: https://www.betriebsrat.com/wissen/arbeits-und-gesundheitsschutz/coronavirus

celestro · Answer

Was hat die geschilderte Situation mit "Schließung des Betriebes" zu tun?

Matze · Answer

celestro, scharfes Auge, Statistiker hat zitiert. Dazu gehört auch der gesamte und korrekte Wortlaut. Aus den angehängten Verweisen ergibt sich erst die zutreffende Antwort.

Das Hirn hinter dem scharfen Auge könnte ja, mögliche fehlgeleitete Schlüsse richtig stellen. Habe den Mut dazu!

celestro · Answer

Wenn ein Zitat unsinnig ist, dann gucke ich mir natürlich die Links nicht an. Somit MERKE ... wenn ich etwas zitiere, sollte es auch passen. Sonst lieber gleich bleiben lassen.

Dummerhund · Answer

Und dennoch, das was der Chef dort verlangt geht von gar nicht bis überhaupt nicht.

Erbsenzähler · Answer

Verlangen kann er viel, aber folgen muss man nicht.
https://www.waf-seminar.de/coronavirus-webinar