Hallo zusammen,

eine kleine Frage am Rande. Darf ein Mitarbeiter Minusstunden, auf einem Stundenkonto, bekommen wenn er Krank war?

Praktischer Fall:
Mitarbeiter ist fuer Mo Di Do Fr Sa geplant. Wird von Do-So krank. Krankenschein liegt vor. praktisch müsste er doch 40 stunden bekommen bei 8 Stunden am Tag, weil er mo di da und die restlichen Tage krank geschrieben war.

Bei uns auf Arbeit ist der Fall aufgetreten, dass einem Mitarbeiter 8 Minusstunden ins Konto gebucht worden und der HR Chef das abgenickt hat.

Vielen Dank und Gruß
Namron