Erstellt am 05.03.2009 um 21:06 Uhr von nicoline
@Namron
Konfliktfeld: Krank werden.
Grundsätzlich gilt für die regelmäßige Arbeitszeit: „Krank ist wie gearbeitet.” Da kann also keine einzige Minusstunde entstehen. Ein sauber geführter Schichtplan dokumentiert zweifelsfrei, „wie gearbeitet” worden wäre.
Eintreten der Arbeitsunfähigkeit während des Dienstes
Für eine Erkrankung, die nach der Aufnahme des Dienstes eintritt, wird dieser Tag als gearbeitet gezählt und der erste Krankheitstag ist der Tag danach. Eine Krankmeldung braucht also erst ab dem Tag zu gelten, an dem die Arbeit nicht mehr aufgenommen wurde. Die Fristberechnung erfolgt nach § 187 Abs. 1 BGB. Tritt die Arbeitsunfähigkeit während der Arbeitszeit ein, beginnt die Sechs-Wochenfrist am nächsten Tag zu laufen. (BAG vom 04.05.1971, BAG vom 22.2.1973 — 5 AZR 461/72, AP Lohn FG § 1 Nr. 28, zu 1 der Gründe)
Krank im Zeitkonto
Ist die Arbeitszeit längere Zeit ungleichmäßig verteilt worden und hätte ein AN Zusatzschichten oder längere Schichten leisten müssen, wenn er nicht krank geworden wäre, dann müssen ihm diese Zeiten im Krankheitsfall auf dem Zeitkonto gutgeschrieben werden. Eine betriebliche Regelung, wonach Zeitschulden nur durch tatsächliche Arbeitsleistung ausgeglichen werden können, verstößt gegen das Lohnausfallprinzip des § 4 Abs.1 EntgFG.
(BAG vom 13.02.2002 5 AZR 470/00)
Erstellt am 06.03.2009 um 10:14 Uhr von Dr.House
nicoline, "Krank ist wie gearbeitet"
Wenn der MA nicht krank geworden wäre, hätte er Minusstd. gehabt.....!
Es soll MA geben, die das ausnutzen und denken wenn sie sich krank schreiben lassen, können sie Kurzarbeit o. ä. entgehen.
MfG Dr.House
Erstellt am 06.03.2009 um 11:20 Uhr von nicoline
Dr. House,
*Wenn der MA nicht krank geworden wäre, hätte er Minusstd. gehabt.....!* ???????????
Kann Dir leider nicht folgen! Mo Di Do Fr Sa mit 8 Std. tgl vorgeplant macht bei mir 40 Std. Wo siehst Du da die Minusstunden?????
Erstellt am 06.03.2009 um 11:32 Uhr von Dr.House
nicoline,
ist wirklich ein bißchen schwammig, meine Aussage.
Ich bin davon ausgegangen, daß, wie in vielen Betrieben, Minusstd. geplant sind.
Vor der Kurzarbeit kamen im Betrieb meines Mannes Minusstd..
Hatte es damit verglichen.