Überstunden statt Resturlaub
Hallo, es ist ja wieder die Zeit, in der der Urlaub verfällt (31. März). Bei uns ist es so, dass viele noch Resturlaub haben und zusätzlich Überstunden. Ein Kollege hat jetzt seinen Resturlaub genommen (9 Tage). Da er aber noch einige Überstunden hatte, hat die Buchhaltung ihm den ersten Urlaubstag mit den Überstunden verrechnet. Ist das rechtens? Gibt es Urteile oder steht es im Gesetz, dass das nicht rechtens ist? Vielen Dank für die Hilfe
Community-Antworten (1)
04.03.2009 um 10:24 Uhr
BR-IDS, der Urlaub muss so gewährt werden, wie er genehmigt wurde. Da geht gegen den Willen des AN nur bei absoluten Notfällen (Katastrophen) mal was anderes. Verrechnung mit Überstunden aber nicht und schon gar nicht, wenn das irgend so eine Buchhaltungskraft meint entscheiden zu können. Beim Urlaub habt Ihr als BR aber auch ein Wort mitzureden nach § 87 (1) Nr. 5.
Verwandte Themen
Überstunden
ÄlterLiebe Kollegen In unserer Firma werden seit ca 18 Monaten nur noch ein gewisser Teil der Überstunden mit Zuschlägen vergütet ,der Rest auf ein Zeitkonto gutgeschrieben und zwar 1:1 ohne jegliche Zusc
Übertragung von Resturlaub
ÄlterUrlaubsübertragung von Resturlaub wir haben einen Kollegen der seinen Resturlaub aus 2014, 2014 beantragt und ab dem 02.01.2015 genommen hat. Es gab ein Schreiben des Arbeitgebers in dem auf den Ve
Resturlaub übertragen
ÄlterResturlaub ins neue Jahr übertragen. Mein Problem: Aufgrund betrieblicher Belange habe ich immer mein Resturlaub am Ende vom Jahr per Email gemäß § 7 Absatz 4 BUrlG ins neue Jahr seit Jahren übertrag
Aktueller Jahresurlaub wird zuerst verrechnet
ÄlterIn unserem Unternehmen verfällt laut BV der Urlaub aus dem Vorjahr am 30.09. Circa 21 von 30 Tagen sind Betriebsferien, über den Rest können wir frei verfügen. Es wird jedoch immer der Urlaub des akt
Betriebsübernahme - was passiert mit Resturlaub & Restüberstunden?
ÄlterZum 1.3.06 wird die Schreinerei, in der ich arbeite durch Betriebsübenahme vom Vater auf die Kinder übergehen. Ich habe noch einen Resturlaubs anspruch von 3 Tagen, sowie ca 30 Überstunden, die ich di