Überstunden abschaffen - muss der BR gefragt werden?

Hallo Moggis,

der BR muss erstmal Überstunden genehmigen. Es gibt Verträge, die beinhalten das Überstunden bis zu einer bestimmten Höhe im Gehalt mit abgegolten sind. Aber ansonsten sind Überstunden zu bezahlen. Wenn euer AG also nicht mehr zahlen möchte, dann möchte der BR bestimmt auch keine Überstunden und dann gibt es auch keine.

Gruß Alex

Hallo

in meinen Vertrag sind keine Überstunden beinhaltet.Der AG will nicht mehr zahlen weil er sparen möchte.Der BR hat Überstunden genehmigt und weis aber noch nichts von den Vorhaben des AG.
Leider ist unser Lohn so gering das wir diese Überstunden (im Monat 80 bis 100) zum Leben brauchen.
Wenn die Überstundenzahlung weg ist kann ich aufs Amt gehen dann habe ich mehr was ja nicht sein soll

Bitte was ist???????

Ihr macht im Monat bis zu 100 Überstunden? Das is ja der Hammer. Wie lange will euer BR das noch genehmigen? Wie wärs mal mit Neueinstellungen?

Also wenn in deinem Vertrag keine Überstunden mit dem Gehalt abgegollten sind, ist deine Arbeitsleistung zu bezahlen.

@all

bei 80 -100 Überstunden im Monat,bei einer Vollzeitkraft , liegt ein verstoß gegen das ArbZG sehr nahe.

Wenn dem so ist, muss man sich leider fragen, warum gibt es dort einer BR? Hat er schon einmal sich über seine Pflichten informiert?

@ Moggis

Wie geht das denn ??????

Überstunden gut und schön, aber auch da gibt es Grenzen !!!! Was habt ihr denn im Durchschnitt für Wochenarbeitszeiten laut Vertrag.
Ich kann mir zumindest nicht vorstellen das AN mit Vollzeitverträgen überhaupt in der Lage sind diese Überstundenzahl im Monat aufzubauen ganz zu schweigen von den Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz was euren AG sehr teuer zu stehen kommen dürfte.

Ja das kann hinkommen.

@ Moggis
Ist dein Frage so zu verstehen dass ihr bisher bis 100 Überstunden im Monat gearbeitet habt und der AG will nun keine Überstunden mehr haben,
oder, er will weiter Überstunden fordern und nur nicht bezahlen?

@ all
100 Überstunden im Monat könnten schon sein, denkt mal ans Wachgewerbe, viel Bereitschaftsdienst, wäre also möglich

Will mich nochmal auf die Frage von Moggis am Anfang zurueckkommen, da ich auch diesen Fall habe.
Bisher wurden meine Ueberstunden bezahlt, diese liegen bei ca. 2 - bis 15 Std. im Monat, also noch ueberschaubar.
Nur wurde den AN jetzt mitgeteilt, dass Ueberstunden nicht mehr bezahlt werden. Fuer den Betriebsrat, bei dem ich nachgefragt habe, war dies auch eine Ueberraschung.

Fuer mich waere es ohne Ueberstunden nicht moeglich, meine Arbeit zu erledigen und abfeiern geht auch nicht, da dann meine Arbeit liegen bleiben wuerde.

Und nun wieder zur der Kernfrage: Darf der AG ohne Zustimmung des BR die Ueberstunden abschaffen, auch wenn diese bisher seit Jahren bezahlt wurden?

@ yogibaer
Grundsätzlich ja. Nur wenn der AG Überstunden anordnet müssen sie entlohnt werden. Niemand hat das Recht auf Überstunden.
Wenn der AG keine Überstunden wünscht, lass einfach die Arbeit liegen die du nicht fertig bringst in der normalen Arbeitszeit.
Der BR hat hier auch kein Mitbestimmungsrecht, das hat er nur bei der Anordnung von Überstunden.

@rolfo

Vielen Dank fuer die schnelle Antwort, auch wenn sie nicht so ausfaellt, wie ich es erwartet habe, werde ich wohl mit leben muessen. :-)