Urlaubsanspruch - geringf. Beschäftigte (400 Euro)?
Hallo,
wie errechnet sich denn der Urlaubsanspruch wenn im AV nur eine Stundenanzahl und keine Tage angegeben sind? z.B. im Vertrag stehen 8h/Woche. Der AN kommt mal 2 Tage, dann wieder 1 Tag oder auch mal 3 Tage. Danke
Community-Antworten (1)
03.03.2009 um 11:55 Uhr
@doedag2,
bei uns geübte Praxis: Wochenstunden dividiert durch Anzahl der Arbeitstage. Dies wäre bei Mindesturlaub von 24 Tagen bei 5-Tage-Woche 8 Std./5Tage * 24Tage.
Bei wochenweise Urlaub ist's einfacher: 8 Std. Urlaub je Woche.
Mit kollegialem Gruß
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