Ungleicher Stundenlohn - was kann BR tun?
Hallo Leute,
unsere Unternehmen wurde vor einen Jahr mit einer anderen Firma zusammengelegt. Jetzt ist durch einen Zufall herausgekommrn. dass die Ma der anderen Fa einen um 11Cent höheren Stundenlohn bekommen auch erhalten diese Ma ein 13. Monatsgehalt wir dagegen nur ein geringes Weihnachtsgeld.
Was kann der BR gegen diese Ungleichbehandlung unternehmen?
Community-Antworten (1)
01.03.2009 um 19:55 Uhr
gilt ein TV der den höheren Stundenlohn und das 13. Gehalt vorsieht. Ansonsten könnt ihr an das moralische Gewissen des AG appelieren. Oder sprecht doch ma mit der Gewerkschaft über das Thema Haus-TV
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