unsere Unternehmen wurde vor einen Jahr mit einer anderen Firma zusammengelegt. Jetzt ist durch einen Zufall herausgekommrn. dass die Ma der anderen Fa einen um 11Cent höheren Stundenlohn bekommen auch erhalten diese Ma ein 13. Monatsgehalt wir dagegen nur ein geringes Weihnachtsgeld.
Was kann der BR gegen diese Ungleichbehandlung unternehmen?
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