Hallo zusammen!

Wir haben da mal wieder eine Frage. Und zwar ist es so, dass wir einen Mitarbeiter haben, der Grundlohn erhält und eine aussertarifliche Zulage. Dieser MA kam auf uns zu und frage, warum er so einen geringen Stundenlohn hat. Anhand seiner Lohnabrechnung haben wir errechnet, dass der Stundenlohn auf dem Grundlohn basiert. Die übertarifliche Zulage ist nicht mit einbezogen. Er ist der Meinung, dass sein Stundenlohn aus seinem Grundlohn + der übertarfilichen Zulage bestehen muss.

Hat irgend jemand schon mal sowas gehört oder gesehen? Wir nicht und in unserem TV ist auch nicht geregelt.

Für Antworten bedanken wir uns schon mal im voraus

Gruß

Monk