Austritt aus Arbeitgeberverband Kurzarbeit Plusstunden - Müssen Plusstunden abgebaut werden bevor Kurzarbeit angeordnet werden kann?
Müssen Plusstunden abgebaut werden bevor Kurzarbeit angeordnet werden kann? Arbeitgeber ist nicht im Arbeitgeberverband!!
Community-Antworten (2)
27.02.2009 um 12:36 Uhr
@tarhe
Bei uns war es so: Unser AG ist auch nicht im AG - Verband ( spielt aber auch keine Rolle) bei der Beantragung von KUG. BR gab zustimmung für Kurzarbeit (in BV geregelt). Anschl. kamen 2 Herren von der Agentur für Arbeit zu uns in Firma, die wollten genau das wissen ! Ist eine BV über Kurzarbeit da? Und wie sieht es mit alten Urlaub und den AZ - Konten aus, wie wird die Kurzarbeit verteilt? usw. Wenn z.B alter Urlaub da ist, muss AG begründen warum der noch nicht Eingebracht wurde oder nicht Eingebracht werden konnte. Das Gleiche wird auch bei Euren Plusstunden sein. Ich denke Euer AG wird kein KUG beantragen , wenn noch etliche Plusstunden auf den AZ - Konto sind. Falls doch wird Er sicher Schierigkeiten mit der Agentur für Arbeit bekommen ! Das wird auf jedenfall vorher geprüft !!!
27.02.2009 um 14:12 Uhr
Ich wollte heute hier im Forum eine ähnliche Frage stellen - schön, dass ich die Info jetzt schon habe ;0) Jetzt habe ich aber noch eine Frage zur BV über Kurzarbeit. Worauf sollte man besonders achten, bzw. gibt es verschiedene Muster BV zur Kurzarbeit, die man sich mal anschauen könnte. Viele Grüße
Verwandte Themen
Mehrarbeit während der Kurzarbeit (Zeitraum ist unklar)
ÄlterHallo alle zusammen, ich hab eine Frage: Das Unternehmen hat für die Monate Jul bis Ende Dezember mit Zustimmung des Betriebsrates und gültiger Betriebsvereinbarung (Gültigkeit von 07 - 12/14) Kur
Arbeitsvertrag regelt keine Kurzarbeit
ÄlterHallo, bin Angestellter in der Firma mit Arbeitsvertrag. Im Arbeitsvertrag ist keine Klausel wegen Kurzarbeit. Im Arbeitsvertrag steht mein monatliches Einkommen und auch das 13 te Monatsgehalt. I
Fragen rund um die Kurzarbeit
ÄlterUnsere Arbeitgeberin hat es sich nicht nehmen lassen am frühen Morgen (um 04.30 h zum Arbeitsbeginn) höchstpersönlich den Mitarbeitern die bevorstehende Kurzarbeit anzukündigen. Der Betriebsrat wusste
Massenentlassung während der Kurzarbeit und danach Verlängerung der Kurzarbeit - Rechtens?
ÄlterHallo - die Überschrift sagt es. Meine Frage wäre, ist das Rechtens? Wir haben eine BV über Kurzarbeit die betriebsbedingte Kündigungen während der Kurzarbeit ausschließt. Nun gibt es eine Massenentl
Arbeitgeberverband - was passieret mit Rücklagen für ERA wenn AG aus den Arbeitgeberverband austritt?
ÄlterWir haben ERA noch nicht eingeführt, es werden aber noch Rücklagen dafür gebildet. Was passiert mit der Summe die bis Dato eingezahlt wurde, wenn AG aus den Arbeitgeberverband austritt. Werden diese