Guten Abend zusammen,
wir sind aus der Insolvenz eine neu gegründete Firma ( 2 Jahre). Die Produktionsplanung ist noch nicht ausgereift. Es geht immer noch etwas drunter und drüber. Auftragslage ist zur Zeit gut. Es sind auch Überstunden angesagt.
Einige Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen erlauben sich nach jeder Stunde eine Raucherpause. Die Abteilungsleiter sagen nichts. Die Mitarbeiter am Montageband können es sich nicht leisten. Es ist ja auch unfair Ihnen gegenüber.
Wie können wir als Betriebsrat auf Gleichheit für alle Mitarbeiter bestehen?
Vielen Dank.