Individuelles Mehrarbeitszeitkonto - ist es möglich durch eine BV die Kollegen dazu zu zwingen, dass sie diese Stunden abfeiern?

Ich sehe erstmal die Nutzung der Stunden von solch einem Konto als unkritisch an. Dafür sind sie doch auch irgendwann mal angedacht gewesen. Alles ist besser als Kurzarbeit oder noch üblerr, anschliessende Kündigungen. Auch bei möglicher Kurzarbeit werden diese Konten neuerdings betrachtet und nur der Tiefstand der Konten im Durchschnitt des letzten Jahres wird geschützt, den Rest müssten Deine Kollegen eh aufbummeln.

@ Dummbax,

"Dafür sind sie doch auch irgendwann mal angedacht gewesen."

also das MAZ Konto ist ja eine freiwililige Sache, der MA muss ja nicht die Stunden aufsparen er kann sich ja die Mehrarbeit auszahlen lassen.

Die Frage ist ja besteht die Möglichkeit, dass die Kolleginnen und Kollegen da gegen Klagen können und auch dann recht bekommen.

Denn, das wäre die große A-Karte für den BR.

@Justus Jonas,

wie war das in der Vergangenheit mit dem MAZ Konto, konnt der AG anweisen die Stunden abzubauen, oder gibt es eine andere regelung oder absprache.

War dieses Konto schon immer da oder wurde es mit der BV "flexibeles Arbeitszeitkonto" eingeführt?

Im Arbeitszeitgesetz steht eigentlich drin, dass Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden soll und nicht durch Bezahlung selbiger Stunden. Insofern macht es schon Sinn, wenn der GA diejenigen nach Hause schickt, die Plusstunden haben auf ihrem MAZ. Der AG ist laut Arbeitszeitgesetz § 16 sogar dazu verpflichtet, den Nachweis von Mehrarbeit für die AN zu führen. Also kann ein MAZ nie freiwillig sein. Und da hat dummbax recht, für solche Sachen werden eigentlich MAZ eingerichtet, um im Fall der Fälle Leute zu Hause zu lassen. Also wird eine Klage dagegen auch keinen Erfolg haben, wenn sich der Richter an die Gesetze hält (siehe Arbeitszeitgesetz).

MfG

@Rapper22 Ich bin verwundert, dass im ArbZG stehen soll, dass Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden SOLL.

@rapper22

das kann ja jetzt nicht dein ernst sein.

wenn doch....dann sage mir mal den § im ArbzG , wo dieses stehen soll.

Ich denke mal du verwechselt da was mit Sonn- und Feiertagsarbeit, dass für diese Tage ein Ersatzruhetag gewährleisten sein muss.

@Jumper

also dieses MAZ Konto war schon immer da, und es war so das die MA diese Stunden nach ihren wünschen (solange betrieblich kein Problem) abbauen konnten.

Oder sie haben sich die Stunden monatlich mal 20 oder auch mehr auszahlen lassen.

Dies war alles Mündlich verabredet, es gibt dazu keine Vereinabrung.

Nur für das VHZ Konto gibt es eine Vereinabarung.