Betriebsrat und Überstunden

Question

Es gibt eine Betriebsvereinbarung, dass alle Überstunden, die bis zum 31.05.2024 geleistet wurden im September ausgezahlt werden. Grund war die Einführung einer Ampelregelung ab Juni. Ich konnte meine Überstunden (>160) jedoch aus betrieblichen Gründen nicht abfeiern. Den Plan zum Abfeiern konnte ich nicht umsetzen, da eine Prüfung durch eine Kommune plötzlich anberaumt wurde und die jährliche Jahresabschlussprüfung vorverlegt wurde. Ich arbeite alleine in der Buchhaltung. Nun habe ich erfahren,

celestro · Answer

An eine BV müssen sich alle halten. Stellt sich die Frage, woher hier der BR die "Ausnahmen"-Karte haben will.

Aneken · Answer

Ich finde schon merkwürdig, dass BR entscheidet, nicht der Arbeitgeber. Für den wäre es auf Grund der Umstände in Ordnung. Bei den Ausnahmen hat der BR aufgrund der besonderen Umstände entschieden. Die sind wie bei mir betriebsbedingt.

seehas · Answer

Sprich mit deinem Arbeitgeber. Das entscheidet nicht der Betriebsrat.

rtjum · Answer

Hast Du denn mal mit dem BR darüber gesprochen und nach den Gründen der Ablehnung gefragt?

Meph1977 · Answer

Ich hätte eher die frage von wem die Auskunft kommt. Manchmal schiebt der AG den BR als Begründung nur vor dabei hatte der garnix damit zu tun. Hatten wir bei uns auch schon wo Mitarbeitern erzählt wurde eine Lohnerhöhung geht nicht der Betriebsrat würde nicht zustimmen.

Betriebsrat und Überstunden

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