Freischicht am Feiertag = weniger Sollstunden im Monat?

Hi das kann man so nicht beantworten. Dazu muss man sich den gesamten Schichtplan anschauen. Wochenarbeitszeit, Schichtzeiten, Planzeiten, Wieviel Freischichten, wieviel Feiertage sind berücksichtigt etc etc.

"Wenn man an einem Feiertag Schicht hat, bekommt man ganz normal seine geleistete Arbeitszeit vergütet, wenn aber an einem Feiertag die Freischicht hinfällt, bekommt man an diesem Tag-7,5 Stunden abgezogen."

Was passiert denn an allen anderen Freischichttagen? Und wie kommt man an diese Freischichten (beim Aufbau durch Überstunden etc. wäre ja klar, dass die bei den Freischichten abgezogen werden)?

Ist das rechtens das der Feiertag im regelmäßigen Schichtbetrieb mit festen Schichtplan als ganz normaler Tag angesehen wird und mit in die Gesamtmonatssollstunden mit verrechnet wird?? Ja, leider kann das rechtens sein, es sei denn, es ist in einem TV, in einer BV oder einem AV anders geregelt. Die Entgeltfortzahlung für den Feiertag erfolgt nur dann, wenn der FEIERTAG der Grund ist, warum die Arbeit ausfällt. Wenn es wie in eurem Fall aber der Dienstplan ist, warum die Arbeit ausfällt, ist die Vorgehensweise des AG leider korrekt. Verhindert werden kann so etwas durch eine solche oder ähnliche Formulierung im TV, BV oder AV:

Für Beschäftigte, die regelmäßig nach einem Dienstplan eingesetzt werden, der Wechselschicht- oder Schichtdienst an sieben Tagen in der Woche vorsieht, vermindert sich die regelmäßige Wochenarbeitszeit um ein Fünftel der arbeitsvertraglich vereinbarten durchschnittlichen Wochenarbeitszeit, wenn sie an einem gesetzlichen Feiertag, der auf einen Werktag fällt,

a) Arbeitsleistung zu erbringen haben oder

b) nicht wegen des Feiertags, sondern dienstplanmäßig nicht zur Arbeit eingeteilt sind und deswegen an anderen Tagen der Woche ihre regelmäßige Arbeitszeit erbringen müssen.

Danke für die bisherigen Antworten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nach Tarifvertrag 37,5h Der Schichtplan ist 5 Wochen, dann wieder von neu, bleibt immer gleich.

FS = Frühschicht SS = Spätschicht NS = Nachtschicht

1 Woche (Montag - Sonntag): SS SS SS Frei NS NS NS12h 2 Woche: Frei Frei FS FS FS FS FS12h 3 Woche: FS FS Frei SS SS SS Frei 4. Woche: NS NS NS NS Frei Frei Frei 5. Woche: Frei Frei Frei Frei Frei Frei Frei

Die Sollstunden werden bei uns nach einer ganz normalen Arbeitswoche von Mo-Fr berechnet. Von Montag bis Freitag werden je 7,5h Sollzeit berechnet. Samstag u. Sonntag werden 0h Sollzeit verrechnet.

Wenn jedoch jetzt sagen wir z.b in Woche 5 am Montag Freischicht und ein Feiertag ist, bekommen wir genauso -7,5h Sollzeit für den Montag berechnet. Ein nicht Schichtarbeiter bekommt diesen ganz normal als Feiertag verrechnet.

Denke aber Nicoline´s Antwort sagt es schon, leider finde ich darüber nichts in unserem Tarifvertag oder in einer der bestehenden BV´s

Danke

Denke aber Nicoline´s Antwort sagt es schon, Ja, leider sagt sie es ganz genau. :-(( Mal die Gewerkschaft für die nächsten Tarifverhandlungen darauf aufmerksam machen.

Ein nicht Schichtarbeiter bekommt diesen ganz normal als Feiertag verrechnet. Da ist eben der Feiertag der Grund, warum die Arbeit ausfällt. Ist bei uns auch so und wir sind ein Klinikbetrieb.

Nochmal ganz langsam ... in der 5ten Woche ... wie werden die Tage da berechnet? Für mich klingt es so, als würden die Tage alle mit 0 berechnet, der Feiertag aber mit -7,5h. Das wäre mMn nicht in Ordnung. Oder habe ich das falsch verstanden?

Jeder Tag von Mo - Fr wird mit -7.5 vorgegeben. Wird an einem dieser Tage 7.5 Stunden gearbeitet ist der Tag mit 0 beglichen, ist Freischicht wird - 7.5 berechnet. Am wochenende wird mit Samstag +7.5 btw Sonntag +12h wenn gearbeitet verrechnet, ist am Wochenende ein Tag Freischicht wird an diesem Tag 0 verrechnet weil es kein normaler Arbeitstag ist.

Leider passt die Schicht Rollierung nicht zum Tarifvertrag mit 37,5 Wochenstunden:

1 Woche (Montag - Sonntag): SS SS SS Frei NS NS NS12h SOLL AZ: 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 0 + 0 = 37,5h IST AZ: 7,5 + 7,5 + 7,5 + 0 + 7,5 + 7,5 + 12 = 49,5h

2 Woche: Frei Frei FS FS FS FS FS12h SOLL AZ: 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 0 + 0 = 37,5h IST AZ: 0 + 0 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 12 = 42,0 h

3 Woche: FS FS Frei SS SS SS Frei SOLL AZ: 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 0 + 0 = 37,5h IST AZ: 7,5 + 7,5 + 0 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 0 = 37,5h

4. Woche: NS NS NS NS Frei Frei Frei SOLL AZ: 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 0 + 0 = 37,5h IST AZ: 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 +0 + 0 + 0 = 30,0h

5. Woche: Frei Frei Frei Frei Frei Frei Frei SOLL AZ: 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 7,5 + 0 + 0 = 37,5h IST AZ: 0+0+0+0+0+0+0 = 0

SOLL Gesamt: 37,5 * 5 = 187,5h IST Gesamt: 49,5 + 42 + 37,5 + 30 = 159,0h

Demnach ergibt sich alle 5 Wochen ein Defizit von -28,5 h??? Korrigiert mich gerne wenn ich einen Denkfehler haben sollte.

Das ist richtig, aber um das geht es nicht bei diesen Thema. Das ist mit Einbringer in der Freiwoche geregelt, diese werden je nach Bedarf an den jeweiligen Tagen und Schichten in der Freiwoche 5 Wochen zuvor gesetzt. Sind aber nicht fest gesetzt sondern nach Bedarf und Besetzung.