Krank seit September letzten Jahres - verfällt der alte Urlaub?

Question

Hallo zusammen,

ein Kollege ist seit September vorigen Jahres arbeitsunfähig krank. So wie es aussieht
kommt er wahrscheinlich erst im April diesen Jahres wieder. Er hat noch alten Urlaub
aus dem letzten Jahr. Unser AG ist der Meinung, dass der Urlaub dann verfällt,
wenn er nicht noch im März diesen Jahres angetreten wird.

Gibt es hierzu irgendwelche Arbeitsgerichtsurteile???

Im IGM  Manteltarifvertrag und Bundesurlaubsgesetz steht auch drin, dass er verfällt.

Vielen Dank schon mal für Euere Hilfe.


Mecki

nicoline · Answer

Über dieses Thema wird gerade 6 Beiträge weiter unten heftig diskutiert, schau doch mal da rein! ;-)

Mecki · Answer

Hallo Nicoline,

danke für den Hinweis, bin gerade eifrig beim Lesen.

Viele Grüße,

Mecki

Uschi66 · Answer

@all

Schaut hier: http://www.123recht.net/article.asp?a=37483&ccheck=1

wölfchen · Answer

Hey Uschi66,
was soll ich mit der Meldung vom Todespiloten in diesem Zusammenhang?
Ach, ich verstehe - dem sein Urlaub ist auch verfallen ;-)

Mecki · Answer

Hallo Uschi66,

danke, hast mir sehr geholfen. 

Grüße,

Mecki

Uschi66 · Answer

@wölfchen
......Meldung vom Todespiloten in diesem Zusammenhang......

??????????????

Muss man dieses verstehen??

wölfchen · Answer

. . . ich habe akkurat den angegebenen Link eingegeben, Zeichen für Zeichen abgeschrieben und war auf einer Seite 123recht und da stand als erstes eine Meldung von einem Todespiloten. Und dann habe ich hoch und runter gescrollt und fand nichts, was auf Urlaub hingedeutet hätte . . . .

wölfchen · Answer

. . . . aber mal Quatsch beiseite: gestern und heute habe ich von allen angemeldeten Newslettern die Nachricht erhalten, dass der EUGH die Verfallsregelung des deutschen Urlaubsrechts gekippt hat, sprich - Urlaub darf nicht verfallen. Nur: nirgends ein Hinweis, ab wann das nun auch in Deutschland gilt - den habe ich vergebens gesucht, denn mir ist irgendwie erinnerlich, dass es einige EU-Gesetze gibt, die noch nicht in deutsches Recht umgesetzt sind, wofür der deutsche Steuerzahler alljährlich enorme Summen Strafe an die EU zahlen darf . . .

Der alte Heini · Answer

Mecki	
Nein der Urlaub verfällt nicht. 
Selbst  dann nicht, wenn der Kollege seinen Urlaub nicht bis zum 31. März nehmen kann. Der Arbeitgeber muss den Urlaub dann abgelten.

So urteilte der
GERICHTSHOF DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN
am 20. Januar 2009
in den verbundenen Rechtssachen C-350/06 und C-520/06.

Der Leitsatz:
EIN ARBEITNEHMER VERLIERT NICHT SEINEN ANSPRUCH AUF BEZAHLTEN JAHRESURLAUB, DEN ER WEGEN KRANKHEIT NICHT AUSÜBEN KONNTE
Der nicht genommene Jahresurlaub ist abzugelten.

Uschi66 · Answer

@wölfchen

also Wölfchen, entweder hast Du dicke Finger gahabt falsch gelesen oder oder oder....

Warum marlierts und kopierst nicht einfach diese Zeile?

http://www.123recht.net/article.asp?a=37483&ccheck=1
Was ist mit dem Urlaubsanspruch, wenn der Arbeitnehmer krank ist?

Lotte · Answer

Mecki,
auch für Dich gerne noch mal das EuGH Urteil in voller Länge:
http://curia.europa.eu/jurisp/cgi-bin/form.pl?lang=DE&Submit=Rechercher$docrequire=alldocs&numaff=C-520/06&datefs=&datefe=&nomusuel=&domaine=&mots=&resmax=100

wölfchen · Answer

. . . jaaa, aber gilt denn das ab sofort in Deutschland? 
P.S.: guter Tipp mit dem kopieren - muss man einem alten Esel doch mal sagen, äh schreiben, dass das auch geht . . . ;-)

Der alte Heini · Answer

Uschi
deine Frage,

was ist mit dem Urlaubsanspruch, wenn der Arbeitnehmer krank ist, 

wurde schon in der Spalte über deinen Beitrag beantwortet.