Erstellt am 24.01.2009 um 17:56 Uhr von Rosemariele
Es ist zu mindest nicht üblich. Wenn aber nur bestimmte Bereiche eines Betriebes kurzarbeiten, wie z.B. die Produktion, kann es sein, dass andere Bereiche, z.B. die Entwicklung, Personalbedarfe haben. Kann dieser dann nicht durch Umsetzungen von bereits Beschäftigten AN befriedigt werden, kann es auch zu Neueinstellungen kommen. Verboten ist es nicht. Gleiches kann auch bei Mehrarbeit zutreffen.