Neue Arbeitsaufgaben von der GL - kann BR einschreiten?
Hallo,in unserem Betrieb 99 AN werden zur Zeit einzelnen Kollegen neue Arbeitsaufgaben vom AG zugewiesen.ZB:Eine Tapetenproduktionsanlage ges.3 AN,davon 1 AN ungelernt für Kartonage,1 AN Facharbeiter Metall für Rüsten und Maschinenlauf , 1 AN Facharbeiter Druck für Tiefdruck .Jetzt soll der AN für Kartonage bleiben , der Facharbeiter für Rüsten und Maschinenlauf soll nun auch drucken obwohl er dafür keine Ausbildung und auch gesundheitliche Probleme mit den Lösungsmitteln hat und der Facharbeiter für Druck soll ersetzt werden gegen einen ungelernten Kollegen als Helfer.Diese Veränderungen stossen bei den Kollegen auf Ablehnung. Welche Möglichkeiten haben wir im BR hier einzuschreiten ? Vilen Dank
Community-Antworten (1)
16.12.2008 um 21:16 Uhr
@monti Hallo Monti. Ich denke, dass keiner geantwortet hat, da die Sachlage doch sehr verworren ist. Es gibt auch einige Fragen die aufgeworfen werden (Gefahrenanalyse der Arbeitsplätze usw). Dennoch versuche ich dir mal zu antworten.
In meinen Augen (und ich hoffe ich stehe da nciht alleine mit) habt ihr aufgrund des §95 Abs. 3 BetrVG ein MBR nach §99 BetrVG. Da seid ihr alsoi in der Mitbestimmung was diese augenscheinichen Versetzungen an geht. Ob ihr die Zustimmung verweigern könnt, mag ich aber von hier nciht zu beurteilen. Entweder schaust du mal in den 99er rein (da steht drin welche Gründe ihr für die Verweigerung haben könnt), oder du erklärst ziemlich ausführlich welche Bedenken man haben könnte (bei den Beteiligten). Dennoch sollte man die Arbeitsplätze mal beurteilen usw. Die Frage ist echt komplex.
Hoffe dir aber zumindest einen kleienn Anhaltspunkt gegeben zu haben.
Halte uns mal auf dem Laufenden...
Gruß DJ
Verwandte Themen
Einstufung der Arbeitsaufgabe nach ERA?
ÄlterHallo Wir haben das Problem das die GL die Einstufung der Arbeitsaufgabe so auslegt das sie das alleinige Recht hat die übertragenen Arbeitsaufgaben neu darzustellen . Es werden Aufgaben die jetzt
unser Betriebsrat ist gespaltet. 6 gegen 3. Die 3 wissen das die anderen nur aus eigen nutz im Betriebsrat sind. unser vorsitzender hat sich freistellen lassen, obwohl er keine Ahnung von der Arbeit hat. Ständig müssen andere BR mitglieder helfen, dabei vernachlässigen sie ihre Arbeit. Der Vorsitzender hat für sich so viel werbung gemacht. weil er unter kritik stand das er seine Arbeitsaufgaben ungenügend gemacht hat. Daraus folgt das 6 Mitglieder ihn zum Vorsitzenden gemacht haben , um ihn unter schutz zustellen. jetzt sitzt er den ganzen tag im BR-Zimmer und macht konspiritve Sitzungen. So das die anderen 3 nichts mitbekommen. und jetzt glaubt er der Chef zu sein.
unser Betriebsrat ist gespaltet. 6 gegen 3. Die 3 wissen das die anderen nur aus eigen nutz im Betriebsrat sind. unser vorsitzender hat sich freistellen lassen, obwohl er keine Ahnung von der Arbeit h
Beschwerde wegen zusätzlicher Arbeitsaufgaben - Was kann der BR tun?
ÄlterWir bekommen demnächst eine Beschwerde wegen zusätzlicher Arbeitsaufgaben in einer Abteilung. Die Mitarbeiter klagen über Arbeitsüberlastung, anfallende Aufgaben können nicht mehr erledigt werden. W
Arbeitsplatzerhebungsbogen
ÄlterAlle AN unserer Fa. mussten einen Arbeitsplatzerhebungsbogen ausfüllen, um festzustellen wie lange jeder für bestimmte Aufgaben seines Arbeitsplatzes benötigt. Wir sind ein wohnungswirtschaftliches Un
Berufsbild entsprechende Arbeitsaufgaben
ÄlterHallo, in meinem Arbeitsvertrag steht: Die Firma behält sich Einschränkungen oder Erweiterungen des Aufgabenbereiches oder Änderungen des örtlichen Einsatzes nach den betrieblichen Erfordernissen