Urlaubsanspruch bei Arbeitsplatzwechsel - in eine neue Firma?
Hallo, wie wird der Urlaubsanspruch bei Wechsel in eine neue Firma berechnet? Wir haben Mitte des Monats (17.11). einen neuen Kollegen bekommen. Sowohl in der alten als auch in der neuen Firma hatte/hat er einen Anspruch von 30 Urlaubstagen im Jahr. Rechnet er jedoch den abgegoltenen Urlaub der vorherigen Firma und den anerkannten Anspruch in unserer Firma zusammen, dann fehlt ihm ein Urlaubstag.
Community-Antworten (3)
25.11.2008 um 22:13 Uhr
@hbr das liegt daran, dass man nur für jeden
_vollen Monat
des Bestehens des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf 1/12 des Urlaubs hat, sodass AN, deren Arbeitsverhältnis, wie in Deinem Fall, nach dem 1. des Monats beginnt, 1/12 des Urlaubs verlieren.
26.11.2008 um 08:14 Uhr
@nicoline ...dann hätte er sogar unter Strich den ein oder anderen Urlaubstag zu viel bekommen!
26.11.2008 um 08:41 Uhr
@Kölner könnte sein!?!
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