Betriebsurlaub Schicht - unterschiedliche Behandlung von Schicht und Büro-MA?

Question

In unserem Betrieb ist ein Betriebsurlaub geplant: 18.12.2008 - 06.01.2009
das bedeutet für mich (4 Schicht) ich muss 12 Tage Urlaub opfern, während die Kollegen aus dem Büro nur 6 Tage Urlaub brauchen für den selben Zeitraum, denn die müssen für die Feiertage/Wochenende keinen Urlaub nehmen. Ist das ok.

Cavalo · Answer

Dazu muß ich zwei Gegenfragen stellen.
Wieviel Tage Jahresurlaub steht dir zu? Wieviel Tage Jahresurlaub steht der Kollegin aus dem Büro zu?

metallbeisser · Answer

Da es zum erstenmal vorkommt muss ich erst noch exakt nachfragen, zudem es Unterschiede im Alter und den Lohgruppen gibt, erste kleine Umfrage: im Schichtbetrieb 4 Tage mehr Urlaub.

Cavalo · Answer

Okay, bei uns gleicht sich das nämlich aus. Angenommen ich habe z.B. 36 Tage Jahresurlaub (Schichtdienst), der Kollege im Büro mit der 5-Tage-Woche hat z.B. 30 Tage. 
Ich nehme eine Woche, muß also für Montag bis Samstag 6 Tage Urlaub abtreten da ich eine 6-Tage-Woche habe. 
Der Kollege aus dem Büro muß 5 Tage berappen da er vom Mo - Fr Urlaub nehmen muß, denn er hat eine 5-Tage-Woche. 
Unterm Strich wird er also nicht benachteiligt und ich auch nicht.

metallbeisser · Answer

Soweit ist mir das alles klar, mein "Problem" sind über Weihnachten die gestzlichen Feiertage. Da es sich um einen "Zwangsurlaub" handelt, wenn ich freiwillig Urlaub nehme und es trifft mich mit der Schicht, muß ich auch Urlaub nehmen. Aber über Weihnachten ist die Differenz doch gewaltig. Gibt es eine Möglichkeit den Sachverhalt irgendwo nachzulesen, wenn ja bitte die www-Adresse. DANKE, auf jeden Fall für die bisherigen Antworten.

peanuts · Answer

18., 19., 22., 23., 24., 29., 30., 31.12.08 ; 2., 5., 6.1.09 >> wie kommst Du darauf, dass die KollegInnen nur 6 Urlaubstage einreichen müssen, um diese Tage frei zu haben?  

Werden vielleicht zusätzlich Überstunden abgebaut?