Unser Chef will schon wieder Freitags dicht machen, wegen schlechter Absatzzahlen.
Dieses passt uns nicht, aus folgenden Gründen:
- Anlagen fahren 2 u. Dreischichtig
- Viele MitarbeiterInnen haben nicht mehr genug Urlaub
- Leiharbeiter im Betrieb ( Ersatz für Erkrankte MitarbeiterInnen )
und was das schlimmste ist, der permannente Psycho-Druck auf die MA.
Was kann man jetzt machen, ohne gleich Kurzarbeit anzumelden? Vielleicht Unbezahlten Urlaub- Rein Rechtlich
zulässig-?
Welche handungsmöglichkeiten haben wir als BR?