Wie motiviere ich die MA zur mehr Arbeit - Was können wir von der GL verlangen, damit die MA an den Wochenenden arbeiten kommen?

Verstehe ich richtig......4 - 6 Wochen am Stück ohne frei?

Hallo carrie, es soll schon einen ausgleichstag geben aber damit ist es ja nicht getan. Ich bin der meinung das die GL soll die MA durch irgendwelche sachliche dinge belohnen

gruß dado

. . . sollte die Fragestellung nicht lieber lauten: "Was können wir von der GL verlangen, wenn diese möchte, dass die MA am Wochenende arbeiten kommen sollen" ? . . . Ich hätte da so einige Ideen: einen persönlichen Fahrer, der alle MA abholt und wieder nach Hause bringt, in allen Pausen Essen und Trinken frei - aber nicht vom Dönerstand, sondern vom nächstgelegenen 4-Sterne-Hotel, Verdopplung des Gehalts, 300% Zulage für jedes gearbeitete Wochenende ;-)

Haaaaah ich glaub´s ja nicht 4-6 Wochen durcharbeiten juchhheee. Da bin ich dabei. Ganz ohne zusätzliches vom Arbeitgeber. Wo muss ich mich bewerben? Nein jetzt mal mit ganz viel Ernst und Sachlichkeit (ich versuch´s zumindest)

1. Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes muss gegeben sein (Ersatzruhetage, etc. lesen kannst du ja)
2. Tarifvertragliche Regelungen, wenn gegeben voll einhalten lassen (Überstundenzahlungen, etc.)
3. Auf Freiwilligkeit der MitarbeiterInnen bestehen. (unter oben genannenten Konditionen) Ansonsten müsst ihr auf die örtlichen Gegebenheiten Rücksicht nehmen. Sind Euere MitarbeiterInnen soetwas gewöhnt? Ist das die erste Aktion dieser Art, etc.

Ausserdem soll Euere Geschäftsleitung mal rausrücken, was ihm die Spaßveranstaltung wert ist. Der will was von euch nicht ihr von den MitarbeiterInnen. Ihr seid doch nicht das Sprachrohr der GL (hoff ich zumindest für Euch). Also mal locker durch die Hose atmen. Ihr seid in einer coolen Situation. Der GL möchte Euer Entgegenkommen, ihr braucht von ihm nichts. Vielleicht ist jetzt der Spielraum für solche Sachen wie die BV zum Datenschutz, der verlängerten Pausenregelung am Wochenende oder neuen Raucherpavillions. Seid kreativ.

MfG Inkognito