Arbeitszeit bei Fehlzeitgesprächen mit der GL - Sollten alle darauf drängen nur in der AZ zu kommen?
Hallo zusammen, meine Frage bezieht sich auf das Thema Krankenrückkehrgespräche, bzw. Fehlzeitgespräche. Diese finden meistens außerhalb der Arbeitszeit statt. Ich denke da es ein Gespräch ist zuwelchem der AG einläd ist er ebenso verpflichtet das auch wie Arbeitszeit zu behandeln, oder ? Das Problem ist das sich natürlich keiner wagt danach zu Fragen und eben einen Termin außerhalb der AZ einfach annimmt. Somit freiwillig kommt. Sollten alle darauf drängen nur in der AZ zu kommen ? ich stelle mir das Weisungsrecht auch kompliziert vor den es ist keine AZ. Es sei denn er würde sie vergüten, oder ? Ich liege doch richtig?
Community-Antworten (1)
09.10.2008 um 12:30 Uhr
Alles, was keine Arbeitszeit ist, ist Freizeit. Über deren Inhalt bestimmt nur einer, das ist meine Frau und keinesfalls der Arbeitgeber. Wenn er Gespräche will, dann soll er sie gefälligst in der Dienstzeit machen (Ausnahmen bestätigen die Regel). Ich rede ihm doch auch nicht in seine Freizeigestaltung rein ..
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