Kann der BR eine Betriebsvereinbarung Jubiläen abschliessen in dem die Mutterschutzzeiten ,unbezahlte Krankheitszeiten(nach sechs Wochen), Weiterbildungen und Umschulungen aus der Berechnung der Betriebszugehörigkeit herausnehmen. In unserem Unternehmen wird der TVV angewandt. Meiner meinung nach dürften diese Fehlzeiten nicht aus der Berechnung der Betriebszugehörigkeit rausgerechnet werden.