Arbeitszeit - wie ist die für innewohnende Erzieher/innen (ähnlich SOS Mütter) in Berlin geregelt?

@seebaer, das Arbeitszeitgesetz darf nicht ausgehebelt werden. Der AG würde sich hierdurch strafbar machen. Auch arbeitsvertragliche Regelungen gegen das ArbZG sind rechtswidrig und damit ungültig. Was sagt denn Euer Betriebsrat hierzu? Er hätte der Regelung szustimmen müssen. Falls Ihr noch keinen habt, dann ran den Speck: BetrVG §1: "1In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt. 2Dies gilt auch für gemeinsame Betriebe mehrerer Unternehmen." etc.

@Matze24 Ja jippie...dann schau mal §18 Abs 1 Nr 3 ArbZG

Hallo Matze 24,

Wir fallen unter den § 18 Abs. 3 ArbZG, dadurch haben wir eine andere Regelung. Aber welche, die muss ja trotzdem geregelt sein.

Wir haben einen BR und der kommt auch nicht weiter mit dem AG um uns eine eindeutige Aussage zu geben.

@seebaer Was steht denn in den Arbeitsverträgen? Und, arbeitet ihr "weisungsfrei"?

Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 40 h, Eine Woche ist der Zeitraum von Montag 00:00 bis zum darauf folgenden Sonntag 24:00. werktage sind Kalendertage, die nicht Sonn- oder Feiertage sind.

Wir sind AN und unterliegen von weisungen.