W.A.F. LogoSeminare

Regelung über Schichtfrei - kann der Arbeitgeber festlegen, wann das Schichtfrei genommen werden muss?

R
reneBR
Jan 2018 bearbeitet

Wir im Gremium haben das Problem das wir nicht wirklich was über die handhabung von Schichtfrei in erfahrung bringen. Gibt es da eine regelung ob der Mitarbeiter selber über sein schichtfrei entscheiden kann oder ob der Arbeitgeber festlegen kann wenn das schichtfrei genommen werden muss

6.66202

Community-Antworten (2)

U
uhu

27.08.2008 um 16:34 Uhr

@reneBR wichtig : Arbeitszeitgesetz lesen; BR hat starkes Mitbestimmungsrecht bei Aufstellung, Ausgestaltung und Änderung von Schichtplänen (incl. Schicht-frei-Regelung) gem.§ 87 Abs.1 Ziff. 2 BetrVG;

N
nicoline

27.08.2008 um 21:03 Uhr

Der Arbeitgeber hat den Zeitpunkt der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit gemäß § 106 GewO zu bestimmen und somit auch das Recht, den Zeitpunkt des FZA (Schichtfrei) festzulegen. Aber, genau wie uhu schreibt, ist der BR (und nicht der einzelne MA) da aber sowas von in der Mitbestimmung.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Streichung von Schichtfrei- Tagen

Älter

Hallo, wir haben eine Frage bezüglich der Gewährung von (evtl. unrechtmäßig) gegebenen Schichtfrei Tagen. Hier der Kontext. Im MTV steht unter §4 Schichtfrei- Tagen folgende Sätze: Arbeitnehmer

Urlaubsplanung - kann unser Geschäftsführer festlegen, daß die Mitarbeiter den gesamten Jahresurlaub (28 Tage) bis auf 3 Tage jetzt schon verbindlich festlegen?

Älter

Hallo, kann unser Geschäftsführer festlegen, daß die Mitarbeiter den gesamten Jahresurlaub (28 Tage) bis auf 3 Tage jetzt schon verbindlich festlegen. Den Sommerurlaub oder Tage in den Ferien ok, daß

Sondervereinbarung einzelner, zum Nachteil der übrigen Belegschaft

Älter

In unserem Betrieb können Arbeitnehmer die, Laut Arbeitsvertrag, einer Schichtbereitschaft zugestimmt haben und diese aus privaten Gründen (Kind, Familiäre Angelegenheiten usw.) nicht mehr einhalten k

Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit

Älter

Hallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u

Arbeitszeitänderung - ohne Anhörung die Arbeitzeiten neu festlegen unter Berufung auf die Individualregelung im Arbeitsvertrag?

Älter

Hallo, wer weiß einen Rat. Der AG beabsichtigt die Arbeitszeiten zu ändern und zwar von 07-21 Uhr und zusätzlich Samsatgarbeit. Generell wäre das natürlich mitbestimmungspflichtig. Soweit so gut. Die