Erstellt am 02.08.2008 um 14:18 Uhr von Alexa
Hallo Mister D,
na bei so einer Firma wie bei Dir sollte sowas doch mindestens im Manteltarifvertrag geregelt sein. Oder es gibt extra Arbeitszeit-TV der diese Sachen regelt.
Ich weis aber, dass es oft unterschiedliche Zeitguthaben gibt, weil da auch oft eine Sorte ausbezahlt werden kann, wenn eine Abwicklung nicht in einer bestimmten Zeit oder auf Wunsch des Mitarbeiters erfolgt. Das müsste da ähnlich sein. Sonst macht eine unterschiedliche Kontierung ja auch keinen Sinn. Was sagt denn Eure Personalleitung dazu?