Hallo,

bei uns im Betrieb wurde Anfang des Jahres ein Betriebsurlaub(2 Wochen) für August beschlossen und auch vom BR abgesegnet.

Jetzt habe ich von inoffizieller Seite erfahren das einige Mitarbeiter von Abteilungsleitern gefragt wurden, ob sie nicht doch arbeiten könnten.

Meiner Meinung nach darf in einem von der Geschäftsleitung angeordneten Betriebsurlaub nicht gearbeitet werden, oder? Bei der Vereinbahrung im Januar hat der BR nur mit Hinweis auf "Gleiches Recht für alle" zugestimmt.