Urlaub nehmen für Karneval?

Question

Wir sind ein Unternehmen mit 32 Außendienstlern, die über die gesamte Bundesrepublik verteilt tätig sind. (Wir als BR sind noch feucht hinter den Ohren)

Ich weiß, daß diese Frage deutlich außerhalb der Saison liegt, aber vielleicht kann uns doch jemand helfen.

Karneval/Fasching ist ja kein gesetzlicher Feiertag. In unserer Branche ist es aber an Rosenmontag nicht möglich unsere Kunden (Ärzte) zu besuchen.

Muß der AN in Hochburgen des Karnevals/Faschings für Rosenmontag Urlaub nehmen? Oder kann der AG bestimmen, daß der AN in der Zentrale (Berlin) arbeitet? Spaßig wären dann die Reisekosten und Reisezeiten. 1000 km oder mehr an einem Tag für die Kollegen wohl kaum hinnehmbar.

Danke für eure Antwort

Petrus · Answer

Im Prinzip Nein - nur wird ein richtiger Jeck in Köln am Rosenmontag in seinem HomeOffice sitzen (wollen), um Besuchsberichte der letzten Woche zu überarbeiten. Will der in die Zentrale fahren/fliegen (mal abgesehen von den Kosten)? Oder will der in der Regel selbst feiern?

Wenn euer Kölner Kollege (der war doch BR!) wirklich nicht feiern will, dann plant doch langfristig eine BR-Sitzung...

pirat · Answer

@orkjaeger,

§ 18 BUrlb. Karneval/Fasching gesetzliche Feiertage! (kölsche Regel) *grins*

BUrlb · Answer

und was ist mit dem 19. März, dem Tag des keuschen Arbeiters?

pirat · Answer

@BUrlb,
ich bin für den 2. Februar, den Murmeltiertag!

peanuts · Answer

"Wir sind ein Unternehmen mit 32 Außendienstlern, die über die gesamte Bundesrepublik verteilt tätig sind. "

Dann werden Eure Gebiete so groß sein, dass es Ausweichmöglichkeiten gibt! 


"In unserer Branche ist es aber an Rosenmontag nicht möglich unsere Kunden (Ärzte) zu besuchen."

Selbst in Karnevalshochburgen setzt sich nicht jeder Arzt die Narrenkappe auf und schließt seine Praxis.

Kölner · Answer

@peanuts
Stimmt. 
In Köln arbeiten an diesen Tagen auch Notärzte...

Immie · Answer

Da hast du Recht.
Aber die die das nicht machen haben so viel zu arbeiten,
das sie für "Ausssendienstler" keine Zeit haben.

@pirat
Selbst in Köln ist der §18 BUrlG so gut wie ausgerottet:-(

pirat · Answer

Ahoi Immi,
so gut wie.. heisst es gibt noch Hoffnung! ^^