Liebe Betriebsräte, wir sind noch ein junges Gremium und wollen eine BV Arbeitszeit verhandeln.
Vorab dies: Wir arbeiten in einer 5Tage Arbeitswoche, allerdings von Montag bis Sonntag und auch an Feiertagen von 0:00 bis 24:00 Uhr, maximale Arbeitstage sind 6. Der 6. Tag wird durch einen Freien ausgeglichen.
Nun unsere Fragen:
Wenn ein AN z.B. von Dienstag bis Sonntag Dienst hätte und wird am Donnerstag krank, wird ihm LFZ von Do bis So gezahlt. Ist das so richtig? Der AG behält sich aber vor, sollte der Dienstplan noch nicht aushängen, die Tage Montag bis Freitag als Krankentage anzurechnen (will sagen das Wochenende bleibt aussen vor).
Dienspläne werden bei uns 14 Tage im Voraus veröffentlicht. Können wir da eventuell einen längeren Zeitraum verlangen?