Betriebsgelände verlassen während der bezahlten Pausenzeit?

wenn er die Zeit bezahlt kann er das evtl. so bestimmen, aber wieso wird überhaupt Pause bezahlt und ist das denn überhaupt eine Pause? Wenn das in einer Raucher BV geregelt werden soll hört sich das eher nach einer Rauchpause an, allerdings ist das ja Ordnung und Verhalten, also ganz klare Mitbestimmung.

Durch das Schichtmodell ist es nicht möglich die Pausenzeiten nachzuarbeiten, deshalb wird die Pause bezahlt . Hintergrund der BV ist der massive Kippen Müll auf der gegenüberliegenden Straßenseite und vor dem Betriebsgelände, dieser entsteht hauptsächlich in den Pausenzeiten. Ein Raucherhäuschen steht zur Verfügung, wird aber kaum genutzt.

was soll ich sagen, da würde ich als AG auch auf die Palme gehen, wenn meine Mitarbeiter sowas anrichten. Wie gesagt unterliegt wohl der Mitbestimmung, da müsst ihr euch als BR dann fragen was ihr wollt..

Ist natürlich auch eine Frage des Versicherungsschutzes, wenn man das Firmengelände während der bezahlten Pause verlässt.

Redest du jetzt hier von euren regulären "Arbeitspausen" , oder von zusätzlichen "Raucherpausen" ???

Von regulären Arbeitspausen.

@dummerhund – Versicherungsschutz – diese urban legend stirbt wohl nie aus. Hat nichts mit Betriebsgelände zu tun, auch auf der Toiletten ist man nicht versichert Pause ist Pause – in der Pause kann und darf der MA das Betriebsgelände verlassen. Die Vergütung hat damit überhaupt nichts zu tun. Dass der AG sauer ist, das gegenüber – im öffentlichen Raum – Müll und Kippen liegen ist ja verständlich, aber letztlich nicht sein Zuständigkeitsbereich und er kann da überhaupt keine Sanktionen aussprechen. Er kann das Ordnungsamt anrufen, die möchten da doch bitte mal jemanden hinschicken, der Ordnungswidrigkeitszettel verteilen möge. Er kann die MA schulen (Umweltschutz)

@Kjarrigan https://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitszeit/darf-der-arbeitgeber-das-verlassen-des-betriebsgelaendes-waehrend-der-pausen-verbieten/

https://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-05/versicherungsschutz-mittagspause-arbeitsunfall-arbeitsrecht

Ich würde deine Aussage nicht so einfach unterschreiben.

Verstehe ich das richtig, Euer AG zahlt die Raucherpausen, stellt sogar ein Raucherhäuschen zur Verfügung? Und im Gegenzug möchte er, dass die Raucher nicht mehr draußen die Straße verdrecken, was vermutlich mal zu Ärger mit der öffentlichen Straßenreinigung führte. Für mich sind bezahlte Raucherpausen wie Arbeitszeit, die mir der Arbeitgeber zur freien Verfügung überlässt. Und während meiner normalen Arbeitszeit kann mein AG auch festlegen, wo ich mich aufzuhalten habe.

Okay, ich bin Nichtraucher, aber ich könnte damit sehr gut leben.

reguläre Arbeitspausen...das versteh ich jetzt nicht, wieso sollten die denn in einem Schichtsystem nachgearbeitet werden müssen? Die werden aber doch normalerweise nie bezahlt.

Stellt nur noch Nichtraucher ein :-)

Hallo rtjum Ich kenne nur, das bei Schichtarbeit die Pausen bezahlt werden. (Nicht die Rauerpausen)

Wenn es sich bei den Pausen (bezahlt oder nicht) um die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen handelt, dann kann der AN in dieser Pause normalerweise auch das Firmengelände verlassen. Die Befürchtung, er könne außerhalb des Geländes die Straße verdrecken, rechtfertigt sicher keine Freiheitseinschränkung. Da ist es auch egal, ob Ihr eine BV dazu macht. Soweit meine rechtliche Einschätzung. Natürlich könnt Ihr aber die BV trotzdem abschließen und Euren Kollegen sagen: Bitte haltet Euch dran, sonst ist vielleicht irgendwann die Pausenbezahlung weg. Als erstes würde ich aber mal die rauchenden Kollegen fragen, was sie auf die Straße treibt und was an der Raucherecke so abstoßend ist. Hat der Chef da direkten Einblick? Ist der Platz sehr windig? Geht man halt schon immer an die Straße?... Da wird sich evtl. eine Lösung ergeben, die das Geeiere mit einer BV unnötig macht.