Ausgleich von Zeitguthaben

Was ist ein JAZ-Konto? Ansonsten:

"Die Frage, ob eine gleitende Arbeitszeit eingeführt wird, unterliegt dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG. Wird gleitende Arbeitszeit eingeführt, sind alle Einzelheiten des Systems der gleitenden Arbeitszeit mitbestimmungspflichtig. Dazu gehören z.B. •die Festlegung der Gleitspannen (Beginn und Ende), •die Festlegung einer Kernarbeitszeit, zu der alle Arbeitnehmer anwesend sein müssen und •Regelungen über einen Ausgleichszeitraum, in dem Minus- und Plusstunden ausgeglichen werden müssen.

https://www.kluge-seminare.de/br-portal/wissen/soziale-angelegenheiten/mitbestimmungsrecht-betriebsrat-lage-der-arbeitszeit/"

JAZ- ist das JahresArbeitszeit-Konto

Hallo Alex, ich kann dir gerade nicht ganz folgen, was möchtest du erzwingen ?

• aber hier mal einige Stichpunkte : "schnell aus dem I-Net"

Falls ein Betriebsrat besteht, hat dieser das Recht der Mitbestimmung zur Ausgestaltung der Jahresarbeitszeit (BetrVG, §87) Die Regeln sollten zwingend schriftlich und für alle verbindlich festgehalten werden (Zweck des Arbeitszeitmodells, Berechnung der Jahresarbeitszeit, Verrechnung von Urlaubs- und Krankheitstagen, Rechte von Arbeitgeber und Beschäftigten, Überstunden für die jeweiligen Interessen zu nutzen, geplante Arbeitszeiten im Jahresverlauf) Es gelten die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), insbesondere zur täglichen Höchstarbeitszeit (§3), zu Pausen (§4) und zu den Ruhezeiten zwischen zwei Arbeitstagen (§5), sowie zur Aufzeichnung der Arbeitszeit (§ 16 (2)) Bei Jugendlichen, Schwangeren und Stillenden müssen die abweichende Rechtsvorschriften beachtet werden (JArbSchG, §8 MuSchG)

• also heute Abend mal das Tablet mit ins Bett und schlau machen........