Wann muss Info an die Mitarbeiter , wenn die Auszahlung des Urlaubsgeldes auf SPÄTER verschoben wird?
Wann muss Info an die Mitarbeiter , wenn die Auszahlung des Urlaubsgeldes auf SPÄTER verschoben wird ?? Normal wurde 1/2 Gehalt Urlaubsgeld mit der Zahlung ende Juni ausbezahlt. Der BR hat die Info das es z.Z. Probleme mit der Auszahlung gibt, die MA sollten mit einen Schreiben mit der letzten Gehaltsabrechnung (ende Mai) Informiert werden, ist aber nicht passiert
Community-Antworten (1)
02.06.2008 um 15:03 Uhr
Meiner Meinung nach muss, wenn das Urlaubsgeld tariflich festgelegt wurde, mit der Gewerkschaft darüber verhandelt werden. Info an MA sobald als möglich.
Verwandte Themen
Individual oder Kollektivrecht bzgl. Provisionsverkäufer
ÄlterHallo. Ich habe hier eine Frage, die ich mir leider nicht selber beantworten kann. Bei uns im Einzelhandel arbeiten die MA auf Verkaufsprovision (mit einem kleinen Festgehaltssockel). Nun hat die GL
Befristungsende - wann muss der AG informieren?
ÄlterHallo, wann muss der AG einem Befristeten Mitarbeiter bescheid geben ob die Befristung verlängert wird oder nicht. Ich hab mich mal schlau gemacht und den Begriff rechtzeitig gelesen wann ist recht
Einspruchszeiten bei Prämien?
ÄlterHallo erst ma, also, bin seit 4Wochen als Nachrücker im BR. Nun ist mir zu Ohren gekommen da es für einen bestimmten Auftrag Prämien gibt! Im Betrieb sind etwa 50% der Beleg mit dem Auftrag besch
Info des BEM an den BR bei Kündigung
ÄlterHallo zusammen, wir haben auf Grund mangelner Info aus dem BEM eine Krankheitsbedingte Kündigung wiedersprochen. Frage: Weder in unserer BV noch im Internet habe ich es was gefunden was uns den Rücken
Email Signatur Betriebsratvorsitzende
ÄlterHallo zusammen, Ich bin bei uns im Betrieb die Vorsitzende und habe letztens in einem Newsletter aufgeschnappt, dass man in seiner Emailsignatur unbedingt seine Funktion als Betriebsratvorsitzende dri