Mein Arbeitgeber hat vor 5 Jahren nach dem es wohl Urteile gab nach dem sich der Urlaubsanspruch an 6 Wochen im Jahr zu messen lassen hat für uns Schichtarbeiter die Urlaubstage gekürzt. Für Teilkonti von 30 auf 28 Tage und für Vollkonti von 33 auf 28 Tage.
Nun will der Arbeitgeber der nach Jahren einsehen musste das dies nicht ok war das Urlaubsgeld für 3 Jahre nachzahlen für Teilk. 160€ für Vollk. 450€ . Doch kein Wort darüber was mit den von mir/ uns Zuviel geleisteten Stunden bzw nicht bewilligten Tariflichen Urlaubstagen , ob noch Ansprüche geltend gemacht werden können! Also wie lange besteht mein Anrecht darauf?