Wechsel des direkten Vorgesetzten Mitbestimmung?
Unser Unternehmen besteht derzeit aus drei Abteilungen. Es soll einen vierte Abteilung gebildet werden. In den einzelnen Abteilungen sollen nun die Bereiche und Projektgruppen in den vier Abteilungen neu angesiedelt werden. An den Arbeitsaufgabe der betroffenen Mitarbeitern ändert sich nichts, auch der Arbeitsplatz für die betroffenen bleiben gleich. Lediglich einige MB bekommen neue direkte Vorgesetzte. Ist dies durch den BR Mitbestimmungspflichtig oder reicht einen Information an den BR?
Community-Antworten (2)
15.11.2019 um 13:32 Uhr
Das der Ag Euch informiert hat ist doch schon mal was. Die reine Organisationsstruktur ist zunächst einmal Unternehmerentscheidung und nicht mitbestimmungspflichtig. Ob es für jeden MA oder einen Teil der Ma eine Versetzung ist must ihr anhand § 95 BetrVG prüfen Evtl. kommt hier "mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden" in Betracht. Das wird man aber im Einzelfall prüfen müssen. Ein reiner Vorgesetzenwechsel ist in aller Regel keine Versetzung (aus Sicht des Untergebenen)
18.11.2019 um 07:17 Uhr
Aber vieleicht liegt bei den direkten Vorgesetzten eine Versetzung vor.
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
kurzer Wechsel
ÄlterHallo zusammen folgendes Problem: Ist Zustand, Vollkonti 5 Schichtsystem, sehr geringe Personaldecke(keine Springer), Blockurlaub jeweils 4 Wochen pro Schicht. Bei "kurzen Wechsel" bedingt durch Kra
Stufenaufstieg wird nicht durchgeführt
Hallo liebe Leute, ich hab ein Problem in eigener Sache und vielleicht könnt ihr mir etwas Wissens- bzw. Reflektionshilfe geben. Disclaimer: Stufenaufstieg - Bewährungsaufstieg wird bei uns syonym ve
BR sagt AN er soll seinen Vorgesetzten fragen, ob er Mehrstunden leisten darf
ÄlterUnser Betriebsrat hatte eine BV zu Vertrauensarbeit abgeschlossen. Drin steht ein Passus über Gleittage (unten zitiert) Die Arbeitnehmer verstehen es so, dass sie selbst ihre Arbeitszeit so einteilen
Mitarbeitergespräche / Zielvereinbarung - Könnten wir eigentlich eine Kopplung Gehaltserhöhung bei Zielerreichung in einer BV vereinbaren?
ÄlterHallo, Eine kleine Mehrheit unserer Kollegen wünscht sich regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten um Feedback zu erhalten. Unsere Geschäftsleitung ist da relativ schnell drauf eingegangen, forder