Erstellt am 11.04.2008 um 09:10 Uhr von Mona-Lisa
@dado,
zuerst mal ist es ja gut für euch, wenn ihr Arbeit ohne Ende habt, darum würden euch andere Betriebe/Kollegen/BR-Gremien beneiden....
Aber warum wollt ihr euer Kollegen noch mehr belasten? Die geben sicherlich schon weitaus mehr als sie müssten!
Habt ihr beim Monatsgespräch mal euren AG darauf angesprochen, wie er sich das erhöhte Arbeitsaufkommen für die Zukunft vorstellt?
Erstellt am 11.04.2008 um 09:25 Uhr von dado
Hallo Mona-Lisa,
danke erstmal für deine schnelle Antwort. Ja wir haben im Monatsgespräch darüber gesprochen ,unser Arbeitgeber hat uns ja um Hilfe gebeten ebeb wei wir so ein erhöhtes Arbeitsaufkommen haben und es auch weiter haben werden.
Erstellt am 11.04.2008 um 09:28 Uhr von Petrus
@dado:
Sagtest Du "und weiter haben werden"? Da heißt das Schlüsselwort wohl "Einstellungen".
Erstellt am 11.04.2008 um 09:32 Uhr von Mona-Lisa
@dado,
und ich kann mir ganz gut vorstellen, dass er Neueinstellungen rundweg ablehnt.......
Aber ihr seid eindeutig in der besseren Situation! Er will was von euch!
Mit Sicherheit ist euer Mehrarbeits/Überstundenkontigent mehr als ausgeschöpft und wenn er euch schon um "Hilfe" bittet, solltet ihr ihm auch "helfen"!
Überstunden ablehnen! Neueinstellungen fordern! Ein Versuch kann nicht schaden! :-))
Erstellt am 11.04.2008 um 09:37 Uhr von Frank B
Genau, sorgt für mehr Beschäftigung und belastet nicht eure Mitarbeiter mit zusätzlichen Überstunden am Wochenende!
Erstellt am 11.04.2008 um 09:55 Uhr von Mona-Lisa
@dado,
macht ihm euer Recht auf den § 92 BetrVG - IV. Unterrichtungs-, Beratungs- und Initiativrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung klar!
Seid clever und macht eurem AG klar, dass es ohne Neueinstellungen nicht mehr geht und mit einer Verstärkung der Belegschaft die Motivation der Kollegen steigt!
Erstellt am 11.04.2008 um 10:43 Uhr von Andi66
@Mona
Ich muss dir Recht geben, bei erhöhten Arbeitsaufkommen ''auf nicht absehbare Zeit'' geht es ohne Neueinstellungen bestimmt nicht.
@dado
>Bis her haben wir immer auf die freiwilligkeit der MA gerechnet. Diese läßt aber immer mehr nach. <
Ich könnte deinem AG ein paar Tricks verraten, wie man Mitarbeiter motivieren kann. ;-)
Bei uns auf dem Bau sagen die Kollegen dann:''Alles 'ne Getränke-Frage.
Natürlich nur bildlich gesprochen.
@All
Schönes Wochenende
Gruß
Andi66
Erstellt am 11.04.2008 um 12:13 Uhr von dado
EIN DANKE AN ALLE;
es sind gute vorschläge dabei ,werde mein bestes versuchen.
WÜNSCHE EUCH ALLEN EIN SCHÖNES WOCHENEND.
Danke nochmals lieben Gruß dado