Arbeitszeit/ Wochenendarbeit - wie absichern?

Question

Wochenendarbeit wie absichern??? Da wir viele Aufträge haben, kommen wir mit der regulären Arbeitszeit von 37,5 Std Woche nicht mehr hin die Aufträge fertigzustellen.Bis her haben wir immer auf die freiwilligkeit der MA gerechnet. Diese läßt aber immer mehr nach. Was können wir als BR machen, das wir Aufträge nicht verlieren, ist es da angebracht die Stunden Woche zu erhöhen. Bite um Hilfe

Lieben Grüß dado

Mona-Lisa · Answer

@dado, zuerst mal ist es ja gut für euch, wenn ihr Arbeit ohne Ende habt, darum würden euch andere Betriebe/Kollegen/BR-Gremien beneiden.... Aber warum wollt ihr euer Kollegen noch mehr belasten? Die geben sicherlich schon weitaus mehr als sie müssten! Habt ihr beim Monatsgespräch mal euren AG darauf angesprochen, wie er sich das erhöhte Arbeitsaufkommen für die Zukunft vorstellt?

dado · Answer

Hallo Mona-Lisa, danke erstmal für deine schnelle Antwort. Ja wir haben im Monatsgespräch darüber gesprochen ,unser Arbeitgeber hat uns ja um Hilfe gebeten ebeb wei wir so ein erhöhtes Arbeitsaufkommen haben und es auch weiter haben werden.

Petrus · Answer

@dado: Sagtest Du "und weiter haben werden"? Da heißt das Schlüsselwort wohl "Einstellungen".

Mona-Lisa · Answer

@dado, und ich kann mir ganz gut vorstellen, dass er Neueinstellungen rundweg ablehnt....... Aber ihr seid eindeutig in der besseren Situation! Er will was von euch! Mit Sicherheit ist euer Mehrarbeits/Überstundenkontigent mehr als ausgeschöpft und wenn er euch schon um "Hilfe" bittet, solltet ihr ihm auch "helfen"! Überstunden ablehnen! Neueinstellungen fordern! Ein Versuch kann nicht schaden! :-))

Frank B · Answer

Genau, sorgt für mehr Beschäftigung und belastet nicht eure Mitarbeiter mit zusätzlichen Überstunden am Wochenende!

Mona-Lisa · Answer

@dado, macht ihm euer Recht auf den § 92 BetrVG - IV. Unterrichtungs-, Beratungs- und Initiativrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung klar! Seid clever und macht eurem AG klar, dass es ohne Neueinstellungen nicht mehr geht und mit einer Verstärkung der Belegschaft die Motivation der Kollegen steigt!

Andi66 · Answer

@Mona Ich muss dir Recht geben, bei erhöhten Arbeitsaufkommen ''auf nicht absehbare Zeit'' geht es ohne Neueinstellungen bestimmt nicht. @dado

Bis her haben wir immer auf die freiwilligkeit der MA gerechnet. Diese läßt aber immer mehr nach. < Ich könnte deinem AG ein paar Tricks verraten, wie man Mitarbeiter motivieren kann. ;-) Bei uns auf dem Bau sagen die Kollegen dann:''Alles 'ne Getränke-Frage. Natürlich nur bildlich gesprochen. @All Schönes Wochenende Gruß Andi66

dado · Answer

EIN DANKE AN ALLE; es sind gute vorschläge dabei ,werde mein bestes versuchen. WÜNSCHE EUCH ALLEN EIN SCHÖNES WOCHENEND. Danke nochmals lieben Gruß dado

Arbeitszeit/ Wochenendarbeit - wie absichern?

Community-Antworten (8)

Ihre Antwort

Verwandte Themen