Samstagsarbeit - Wie können wir uns als BR verhalten und die Schicht unterstützen?
hallo, wir haben wieder das problem mit der Anlagenleitung unserer Firma das wir (3 Schicht System) am Montag Arbeitsausfall hatten die Frühschicht hat noch gearbeitet die beiden anderen Schichten mußten zu Hause bleiben da die maschine kaputt war nun wurde den Mitarbeitern mitgeteilt das sie am Samstag nacharbeiten sollen nun will sich eine Schicht weigern da der Ausfall nicht durch die Mitarbeiter entstanden ist. Wie können wir uns als BR verhalten und die Schicht unterstützen .
Community-Antworten (3)
09.04.2008 um 20:23 Uhr
-
Ihr weist als BR auf euer Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG hin und verweigert eure Zustimmung zu der Zusatzschicht.
-
Ihr macht für die Kollegen eine Sammelgeltendmachung für die Bezahlung der ausgefallenen Schicht gem. § 615 BGB. D.h. ihr macht einen Eingangstext, in dem steht "Hiermit mache ich meinen Annahmeverzugslohn für die am ... aus betrieblichen Gründen ausgefallene Schicht geltend." und dann kommen da Felder für Vorname, Name, Summe die jeweils zu bezahlen ist (Ist ja individuell verschiedne und in einer Geltendmachung muss immer die konkrete Summe, die ich haben will, stehen) und Unterschrift. Damit geht ihr dann durch die Schicht. kopiert anschließend das papier und bringt das Original mit 2 BR-Mitgliedern zum Arbeitgeber. Von dem lasst ihr euch dann auf der Kopie den Erhalt bestätigen oder - wenn er sich weigert - schreibend ie beiden BR-Mitglieder selbst auf die Kopie, wann sie das Originakl an wen übergeben haben und unetrschreiben das beide.
09.04.2008 um 20:41 Uhr
rika schreibt...die beiden anderen Schichten mußten zu Hause bleiben ... Sind die Kollegen gar nicht erst gekommen? Oder waren sie am Arbeitsplatz und haben ihre "Dienste" angeboten und sind dann Heim geschickt worden?
09.04.2008 um 21:05 Uhr
die Mitarbeiter wurden zu hause angerufen das sie nicht zur arbeit kommen brauchen da die maschine kaputt ist
Verwandte Themen
Samstagsarbeit (mal wieder)
ÄlterHallo zusammen, und mal wieder eine Frage zur Samstagsarbeit. Wir als BR haben der Samstagsarbeit zugestimmt, da es sich ja um Mehrarbeit handelt (regelmäßige Arbeit ist bei uns Mo-Fr). Jetzt
Regelung Samstagsarbeit
ÄlterHallo liebe Betriebsräte, Wir wollen in unserem Unternehmen als BR eine Regelung für Samstagsarbeit aufstellen. Denn in der Vergangenheit wurden z.b. die Anträge zu spät an den BR gestellt. Dazu komm
Samstagsarbeit
ÄlterMal ein paar Fragen die für uns noch offen im Raum stehen wegen den Thema Samstagsarbeit. Wir haben eine festgesetzte Arbeitswoche von Montag bis Freitag. Haben aber auch eine BV für die Samstagsarbei
Samstagsarbeit soll nicht vergütet werden
ÄlterHallo Zusammen, ich nehme nochmal Bezug auf meine Anfragen vom 19.04. und 03.05.2010. Inzwischen hat der AG unsere Zustimmung zur Samstagsarbeit eingeholt. Wir als BR haben der Samstagsarbeit zugestim
Samstagsarbeit trotz verweigerter Zustimmung der BR
ÄlterGuten Tag liebe BR Kollegen(innen), am Freitag haben wir einen Antrag auf Samstagsarbeit rein bekommen. Die Abteilung hat die ganze Woche jeden Mitarbeiter 10 Stunden täglich arbeiten lassen. I