W.A.F. LogoSeminare

Beförderung

M
Martina78
Jan 2018 bearbeitet

Hallo. Wir sind uns BR nicht ganz einig zu folgendem Sachverhalt. Wir sind eine Bank und ein normaler Kundenberater wird nun Geschäftsstellenleiter. Keine Versetzung in einer andere Geschäftsstelle und auch keine TG-Erhöhung. Ist die Beförderung zustimmungspflichtig ? Vielen Dank schonmal für eure Antworten.

4.12501

Community-Antworten (1)

W
Werner

02.04.2008 um 08:22 Uhr

Moin Martina78, hier kommt m.E. nach, die Mitbestimmung zur Versetzung §99 BetrVG zum tragen. Die Änderung eines Arbeitsbereichs im Sinne einer Versetzung muss so erheblich sein, dass sich das Gesamtbild der Tätigkeit ändert. Unter Änderung des Arbeitsbereichs ist die Veränderung des Arbeitsortes ebenso anzusehen, wie die erhebliche Änderung der Arbeitsaufgabe, die Änderung des Platzes in der betrieblichen Organisation, sowie die erhebliche Änderung der gesamten Arbeitsumstände.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Arbeitsvertrag: kann ungünstige Klausel mit Beförderung gekoppelt werden?

Älter

Kann eine Beförderung, ohne dass das irgendwo per Betriebsvereinbarung geregelt ist, mit einer für den Arbeitnehmer ungünstigen Klausel (hier: teilweise Abgeltung von Überstunden mit dem Gehalt (Übers

darf der BR diese Beförderung ablehnen?

Hallo zusammen, ich hätte eine Frage, ob der Betriebsrat in diesem Fall überhaupt befugt ist, diese Beförderung, bzw. Hochstufung abzulehnen: In unserem Unternehmen gibt es Referenzfunktionen für die

Freitstellung nach BayPVG Benachteiligungsverbot Beförderung Leistungsprämie

Älter

Hallo! Es geht um das Benachteiligungsverbot bei einem freigestellten PR-Mitglied. Habt ihr selbst schon Erfahrung damit? Wie wird es in der Praxis gehandhabt? Beseht uneingeschränkter Anspruch a

Beförderung - wann kann der BR die Zustimmung verweigern (Störung Betriebsfrieden)?

Älter

Hallo, meine Frage bezieht sich auf das Thema Beförderung eines Mitarbeiters: Wir hatten zur Abstimmung eine Beförderung im BR eingereicht bekommen. Dieses Person hatte in seiner jetzigen Tätigkei

Beförderung

Älter

Hallo, wir haben in unserem Betrieb eine interne Ausschreibungspflicht nach § 93 BetrVG vereinbart. Das gilt auch, wenn eine Teamleiterstelle aus der Belegschaft neu besetzt wird. Wenn z.B. die bishe