Erstellt am 21.03.2008 um 22:12 Uhr von pirat
@RonnyRitter
..... genaues weiß ich noch nicht.....ein schwerer Vorwurf! In dubio pro reo!
Rede mit deinem BRV über die Sache, die dir zu Ohren kam! Das wäre die fairste Lösung! *ritterlich* halt!
Erstellt am 23.03.2008 um 15:31 Uhr von Der alte Heini
RonnyRitter
Warum sollte der BRV geschmiert worden sein??
Tarifverträge, werden immer zwischen AG und Gew abgeschlossen.
Der BRV persönlich hat da keinerlei Einfluss.
Selbst wenn der BR bei den Verhandlungen involviert war,
dürfte der BRV nur aufgrund eines Beschlusses des BR aktiv werden dürfen.
Erstellt am 23.03.2008 um 19:16 Uhr von RonnyRitter
hallo,
geschmiert war sicher eine übertriebene formulierung,
allerdings (sofern sich dies bestätigt) finde ich es mehr als sehr merkwürdig, das ein brv sein auf, monatlich gezahltes weihnacht - urlaubsgeld, bekommt während alle anderen leer ausgehen!
ich wollte hier auch keine stimmung, oder was auch immer, machen sondern habe mir hilfe beim korrekten vorgehen versprochen.
mfg RR
Erstellt am 23.03.2008 um 19:29 Uhr von pirat
@ RonnyRitter
wenn es den Tatsachen entspricht...., was zu überprüfen wäre und beweiskräftig sein müsste, wäre es eine Vorteilsnahme und nicht mit dem § 78 BetrVG vereinbar.
Erstellt am 24.03.2008 um 16:27 Uhr von Der alte Heini
RonnyRitter
vielleicht schon einmal daran gedacht, dass Genanntes einzelvertraglich
vereinbart worden sein könnte, dann ändert auch kein Tarifvertrag,
etwas an dieser Vereinbarung.