Hallo zusammen !
Ich war sechs Wochen krank nach einen Arbeitsunfall , habe dann eine Woche gearbeitet und ging dann zur
medizinischen Rehabilitation in eine Reha Klinik. Die Reha hatte aber nichts mit dem Arbeitsunfall zu dun.
Die Reha war auch schon lange vor dem Unfall fest gestanden . Meine Firma zog mir jetzt darauf drei Tage
von meinen Urlaub ab . Dürfen Sie das ? Begründung von der Firma , laut Arbeitsgesetz (BGB) steht mir nur 27 Tage zu, aber
im Tarifvertrag stehen 30 Tage , laut Firma , das wäre freiwillig ! Bei anderen Mitarbeitern wurde kein Urlaub
abgezogen.