Überstunden/Urlaub abfeiern oder auszahlen möglich?

Question

Hallo zusammen, ich arbeite in der Pflege und ende des Monats beende ich die Stelle. Habe noch übrige Überstunden und Urlaubstage. Muss ich die (mir noch diesen Monat eingetragenen Überstunden) abfeiern auch wenn ich krank bin?? Oder muss mein Arbeitgeber mir die Überstunden und die Urlaubstage komplett ausbezahlen?? Wisst ihr einen Paragraph dazu? Danke! Lg Anna3

Werner · Answer

Wenn auf dem Schichtplan/Dienstplan Überstundenfrei eingetragen ist, sind die Stunden weg/futsch. Pech gehabt! § 3 EFZGAnspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (1)Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne dass ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen.

Übersetzt heist das wenn Du wegen einer AU zur Arbeit mußtest aber nicht konntest muß der ArbGeb bezahlen. Das ist bei Freischicht nicht gegeben.

Anna3 · Answer

Meine Überstunden ist also hinüber. Aber die Urlaubstage müssen sie mir auszahlen, ist das richtig? Welcher Paragraph, bitte. Danke! Gruss Anna3

Andreas_5 · Answer

Hallo Anna3, schau mal hier nach >> http://www.rechtsrat.ws/gesetze/burlg/01.htm >>

Petrus · Answer

@Anna: §9 BUrlG: Der Urlaub ist bei Krankheit nicht "futsch" §7 (4) BUrlG: Auszahlung bei Kündigung

Überstunden/Urlaub abfeiern oder auszahlen möglich?

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