Was tun wenn die Zusammenarbeit mit dem BR nicht funktioniert?

Caro, nehme an, dass dieser BRV nicht die 1. Amtsperiode im Amt ist. Könnte es sein, dass sich die Zusammensetzung des BR Gremiums geändert hat? Und viele "Neue" dabei sind? Dass dieser BRV schlicht weg und einfach um seine "Machtstellung" im Gremium kämpft?

@Caro Man könnte es auch anders sehen - zumindest anders als Fayence. Es könnte ja sein, dass... ...vielleicht die JAV aus dem "Ruder" läuft? ...vielleicht die JAV bei Sachen mitmischen will, die sie nichts/kaum etwas angehen? ...vielleicht die JAV Opfer einer groß angelegten Verschwörung von BR, Gewerkschaftssekretär geworden ist?

Caro, hat der Gewerkschaftssekretär einen Grund für seine Meinungsänderung genannt?

Habt Ihr schon mal mit anderen BR das Gespräch gesucht?

Ja der BRV ist schon seit mehr als 25 Jahre im Amt, zwar nicht die ganze Zeit in dieser Funktion hier bei uns sonder in anderen Geschäftsbereichen aber schon sehr lange... Es fing alles schon vor der BR-Wahl an, damal dachten wir noch der beruhigt sich wieder, weil ja bei sowa immer viel trubel und aufregung ist aber nun wird es nur noch schlimmer.

Wir sind nur noch bis Oktober 2006 im Amt aber haben keine Nachfolger, weil die alle keine Lust bei so einem BR haben. Auszubildende haben aber ein Recht auf eine gute JAV.

Andere BR-Mitglieder halten zu ihm, man könnte meinen sie halten ihn für einen Gott, was er sagt ist Gesetzt und dann lassen die BR-Mitglieder auch keine ander Meinung gelten, ob richtig oder falsch, mit Gesetz oder ohne... Der Gewerkschaftssekretär meinte er ist nun mal so und wir müssen uns arangieren... NUR WIE??! hat er nicht gesagt.

Verschwörung...? Wie soll ich denn das verstehen!? Klar haben wir gesagt was wir wollen, oft wurde uns jugendlicher Leichtsinn vorgeworfen aber immer haben wir uns ans Gesetz gehalten und hatten immmer Erfolg, selbst der GBR hat uns gelobt in der Gewerkschaftszeitung waren wir und auf einmal... Das wir dem AG ein Dorn im Auge sind, haben wir schon gesagt bekommen, weil wir die erste JAV sind die was tut.... 45 übernommene Azubis, alle noch im Betrieb, Ausbildungszahlensteigerung um 25 Plätze... OK vielleicht waren die Methoden etwas seltsam (Sarg zur JA-Versammlung, Ausbildungsplätzchen gepacken, Demo organisiert...) Hätte da nicht der AG eher einen Grund..!

Und in Dinge die uns nichts angehen mischen wir uns auch nicht ein.

Caro,

mit dem Gesetzbuch in der Hand kommt Ihr bei diesem "Fürsten" sicherlich nicht viel weiter. Um es ganz platt zu sagen "Ihr pinkelt ihm ein wenig zu viel an´s Bein"!

Als Rat fällt mir nur eines ein. Kommt ihm entgegen, bezieht ihn in Eure Arbeit ein. Fragt um Rat, schmeichelt seinem Ego usw.. Gebt ihm, was er braucht! So würde ich zumindest mit heutiger Erfahrung reagieren. Wobei ich gestehen muss, dass ich in Eurem Alter auch eher aus der Haut gefahren wäre!

Wir haben ihn immer in alles eingebunden was wir gemacht haben und machen wollten, er bekommt sämtliche Nierderschriften, Rückschriften, jede Woche stand ich bei ihm und haben berichtet was wir machen und immer war er von uns begeistert hat uns gelobt wir wären seine beste JAV...

Aber stimmt vielleicht haben wir ihm irgendwie ans bein gepinkelt und es nicht bemerkt... Vielleicht ist er eifersüchtig das wir mehr erreichen als er.. (hat 2 Schlichtungen verloren)

Ich weiß es nicht und weiß auch nicht mehr wie man da noch was machen kann... wenn schon die Gewerkschaft blockiert.. hab ich vergessen zu erwähnen, er sitzt da als Stellvertreter mit drin... Reden... dazu habe ich keine Lust mehr.

Und Honig um´s Maul schmieren kann ich nicht, vielleicht bin ich dazu echt zu jung und der Leichtsinn sitzt noch zu tief.

Caro, es geht nicht um bedingungsloses "Honig um´s Maul schmieren".

Dreht den Spiess einfach mal um. Wenn Ihr Eure JAV Sitzung habt, könnt und solltet Ihr diesen BRV mal als Gast in Eure Runde einladen. Am besten zu einem Thema, von dem Ihr wisst, dass er darin fit ist und etwas mitzuteilen hat.

Ich bin ziemlich lange berufstätig und hatte immer mit vielen Menschen zu tun. Eines musste ich jedoch mühsam lernen... auf jeden Topf passt ein Deckel, aber diesen Deckel zu finden und ihn auch noch auf den Topf setzen zu können, ist ein hartes Stück Arbeit (an sich selbst). Aber wenn man dieses einmal gelernt hat, macht es unglaublich viel Spass!

Und... das Ziel bestimmt den Weg!

Hallo Caro,

ich möchte mich vollinhaltlich Fayence anschließen und zwar aus den gleichen Gründen. Mit der Zeit erkennst Du, dass manchmal etwas Honig besser ist als zu explodieren und bei welchen Leuten dies ankommt. Wir hatten auch so einen Betriebsratfürsten, der nicht einmal seinen von ihm protegierten Nachfolger richtig informierte. Da wurden bei der vorletzten Wahl Mitglieder des BR regelrecht angefleht weiter zu kandidieren, damit ich nicht "reinkomme". Bin durch Nachrücken trotzdem dann in den BR gekommen. Habe am Anfang trotz meiner Erfahrungen etwas "übers Ziel" geschossen(bin ein trotziger Wassermann) und lasse jetzt Vernunft und Taktik walten. Auch damit kann man Ziele erreichen und wie Fayence sagt, das macht sogar noch mehr Spass. Halte durch und zügele Deinen "jugendlichen Leichtsinn" etwas, aber verbieg DIch nicht zuviel. Aber leider wirst Du auch überall im Leben solche od.ähnliche Leute treffen, die sind nicht "betriebsratstypisch". LG Edelweis

hmm...wen ihr in der Gewerkschaft am richtigen Punkt ansetzt ( der Mensch ist ja warscheinlich nur regional tätig ist), könntet ihr auch versuchen daraf hinzuwirken den Kerl wegen "grober Pflichtverletzung" aus dem BR werfen zu lassen. Die Pflichtverletzung ergibt sich ziemlich klar aus deinen Schilderungen. Das "grobe" daraus das er hier im Wissen handelt eine Amtspflicht zu verletzen. Obendrein kannst du wenn du da was erreicht haben solltest sogar offen mit der Auflösung des BR drohen. Genaue Infos dazu stehen im Kommentar zum BetrVG (bei mir u.a. Däubler/Kittner/Klebe vom Bund Verlag) in den §§22 u. 23. Beschlüsse dazu könnte man z.B. in Bezirksfachbereichssitzungen,Landesfachbereichsitzungen fassen(Zumindest könnte man da mit Sicherheit darauf hinwirken wenn man sich da ein bisschen auskennt..nur als Vorschlag).Eine absolut sichere Lösung kann ich dir da auch nicht anbieten und so einfach ist das sicherlich auch nicht. Aber so würde ich zumindest versuchen dem beizukommen bzw. mich in die Richtung zu informieren. Ob das der praktikabelste Lösungsansatz ist kann ich so nicht beurteilen, da ich die Leute nicht kenne. Auch wenn die Variante vielleicht nur in Teilen funktionieren sollte dürfte das ein ziemlich deutlicher Denkzettel sein, der ja auch evtl. dazu führt sich solche Spässe genau zu überlegen.

@ Caro,

ich denke mal das der BR fast nur aus Männern um die 40 besteht alle mit Kindern.

Als dich nicht unterkriegen , ist oft so das der BR die JAV nicht für voll nimmt bzw nur als "Spielkrams" bezeichnet.

Eigendlich haben die nur "Angst" das ihr besser seit als Sie.

Irgendwann werden Sie merken das ihr euch nicht so einfach abbügeln lässt.

So richtig Verstehen kann ich d. BR nicht es soll aber leider öfters vorkommen als mann annimmt (spricht keiner drüber).

P.S wir hier arbeiten hand in hand mit der JAV (einige von uns waren auch selber "früher" dabei) Ist vieleicht nur ein kleiner "Lichtblick" aber immer hin !