Arbeitszeiterfassung/Vorgabe der Anfangszeiten während Wiedereingliederung

Siehst Du ein konkretes Problem darin, wenn Deine Arbeitszeiten erfasst werden. Ich kann mir grad keinen Reim drauf bilden, was du damit bezwecken willst. Ansonsten musste ich mich mit dem Thema Wiedereingliederung bislang noch nicht befassen und kann diesbezüglich nicht weiterhelfen. Mir ist nur soviel bekannt, dass die Wiedereingliederung nach einem Stufenplan im engen Dialog mit dem Arbeitgeber erfolgt. Das bedeutet für mich, dass man sich im Vorfeld konkret darüber verständigt, wie das Ganze abläuft.

hab grad noch einen interessanten Kommentar dazu gefunden und bin nun auch wieder etwas schlauer geworden:

https://www.personio.de/hr-lexikon/wiedereingliederung/

Arbeitszeit: Der Mitarbeiter fängt mit drei Stunden pro Tag an, danach wird die Arbeitszeit im Ein- oder Zwei-Wochenrhythmus gesteigert. Weil er in der Wiedereingliederungsphase offiziell arbeitsunfähig ist, darf der Arbeitgeber die Arbeitszeit des Teammitglieds nicht elektronisch erfassen. Der Mitarbeiter bespricht die Arbeitszeiten stattdessen mit dem Vorgesetzten und mit HR.

Vielen Dank für die Mühe! Soweit war ich auch schon. Ich suche aber einen rechtlichen Hinweis. Behandelnder Arzt sowie das Integrationsfachamt sagen "nein" zur Arbeitzeiterfassung. So kenne ich es auch von einer früheren Wiedereingliederung.

@cyber99: Leider sind einzelne Personalabteilungen im bezug auf Wiedereingliederung schlecht ausgebildet. Da ich sehr viel und sehr oft krank bin, habe ich schon einige Wiedereingliederung hinter mir. Gerade der direkte Vorgesetzte versucht man mit jeglicher gesetzliche Unkenntnis Steine in den Weg zu legen. Und dies nicht aus Unkenntnis, sondern aus 'Bösartigkeit'. Deshalb habe ich mich selbst verstau gemacht, um meinem Vorgesetzten respektive Personalabteilung im Vorfeld jeglichen Wind aus den Segeln zu nehmen zu können. Keine Zeitaufzeichnung!

Hat dazu noch jemand Informationen. Die Frage zur Arbeitszeiterfassung ist hier gerade aktuell. Gibt es eine belastbare Quelle, aus der sich ergibt, dass die Arbeitszeit nicht erfasst werden darf, während der Wiedereingliederung?