Weihnachtsgeldanspruch bei arbeitgeberseitiger Kündigung ?
Ein Arbeitnehmer wurde vom Arbeitgeber fristgerecht zum 31.12. gekündigt.
Besteht der Anspruch auf das bereits gezahlte Weihnachtsgeld, oder muss es zurückgezahlt werden ??? Wo kann man hierzu Urteile oder Paragraphen finden ?
Vielen Dank
Gruß
Armin Nau
Community-Antworten (2)
10.01.2008 um 17:52 Uhr
Das sogenannte „Weihnachtsgeld“ oder betriebliche Sonderzahlung ist entweder eine arbeitsvertragliche oder freiwillige oder tarifliche Leistung. Was steht im Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag ? In.der Regel wird der AN es behalten dürfen, da der AG ja kündigt.
10.01.2008 um 18:11 Uhr
Liegt jetzt natürlich auch daran warum die Mitarbeiterin, der Mitarbeiter gekündigt wurde. Es gibt nämlich das sogenannte Undankbarkeitsprinzip (ähnlich wie bei Schenkungen nach BGB). Wenn sich der Mitarbeiter, die Mitarbeiterin als undankbar gegenüber dem AG erwiesen hat (nachgewiesene Untreue, Mobbing, etc.) dann hat der AG einen Anspruch auf Rückzahlung.
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