Urlaubssperre trotz Genehmigung

Ein genehmigter Urlaub kann nicht einfach wiederrufen werden. Ich würde auf meinem Urlaub bestehen!

Wie sollen wir uns verhalten? Wie können wir argumentieren?

https://www.arbeitsrechte.de/urlaub-streichen/

Kann der AG eine unbefristete Urlaubssperre einfach so per Mail anordnen?

Riskieren wir eine Abmahnung wenn wir trotzdem unseren Urlaub nehmen?

Hast Du den Link:

29.07.2019 um 23:22 Uhr von Dummerhund

überhaupt mal angeschaut?

habt ihr einen Betriebsrat?

Der BR ist unfähig Der tut alles was der ag will

Ich vermute mal, das ihr Euch 2018 in einen Urlaubsplan eingetragen habt, oder? Und dazu wird es dann eine BV geben in der solche Sachen wie Urlaubsgenehmigung geregelt sein sollten. Oder habt ihr tatsächlich für komplett 2019 schon eure "persönlichen" Urlaubsanträge abgegeben und diese mit Genehmigungsunterschriften wiederbekommen. (oder wie läuft Eure Genehmigung)

Wenn der Urlaub genehmigt ist, kann der AG den Genhemigten Urlaub nur im Einverständnis mit dem AN zurücknehmen - außer es lägen Notfälle vor (Brand oder ähnliches) Die Übernahme einer anderer Firma ist planbar und sehe ich nicht als Notfall.

Auf der anderen Seite "hängt ihr" aber sicher an eurem Job und ich vermute das der AG ziemlich sauser sein wird also redet mit ihm wie ihr die Situation bereinigen könnt (z.B. einen zusätzlichen Urlaubstag wenn man arbeiten kommt) Wenn ihr schon gebucht habt must ihr Euch auch mit dem AG über die Kosten der Stornierung unterhalten.

Wenn der AG uneinsichtig ist (und der BR Euch nicht helfen will) warden ihr den Urlaub vor dem Arbeitsgericht durchsetzen müssen.

Ich denke auch, das eine evtl. Übernahme einer anderen Betriebes ja auch nicht über Nacht entsteht und daher für den Betrieb lange im vorraus Planbar war. Es geht ja hier erst mal um eine evt. Übernahme. Hier kann es nicht sein das der AN das Risiko für falsche Unternehmens- und Personalpolikik des AG trägt. Der Betriebsrat ist hier auch mit in der Pflicht, da dieser von der geplanten Übernahme ja wohl auch schon länger wissen müsste. Auf keinen Fall aber selbstständig in Urlaub fahren. Dann lieber noch mal mit dem AG reden. Klar sagen das ihr euren gebuchten Urlaub nicht zurück nehmen wollt und das wenn ihr es aus rechtlichen Gründen doch machen müsst ihm sämtliche Kosten der der Stonierung der gesammten Familie mit samt kosten für Neubuchung und den damit evtl höheren Gebühren in Rechnung stellen werdet. Auch die Kosten des evtl. Ehepartners und dessen Arbeitgebers. Dann soll der AG sich direkt entscheiden. Dann könnt ihr entscheiden ob ihr einen Anwalt für Arbeitsrecht hinzu zieht oder nicht.

Vielen vielen Dank an alle

Wir werden sehen was wir tun können