Dürfen Frauen wirklich laut Gesetz nicht mehr als 15 Kg heben ???

Question

Hallo ! 
Ich habe heute von einer Kollegin gehört das man als Frau nicht mehr als 15 Kg heben darf . Das würde auch im Betriebsverfassungsgesetz stehen ich habe leider nichts gefunden . Wer könnte mir bitte weiterhelfen . Eventuell mir auch sagen welcher Paragraph das ist damit ich das mal genau nachlesen kann . Vielen Danke schon im Vorraus. 
P.S.: Ich sollte vielleicht noch dazu schreiben das ich in der Obstabteilung arbeite und da die Kisten die Mann heben muss schon mal locker 20 Kg wiegen . Und ich deswegen auch schon Probleme mit dem Unterleib habe .

Mona-Lisa · Answer

@Dagmar, 
im BetrVG wirst du auch keine Gewichtsangaben finden. 

Aber wenn du links im Suchfeld die Nr. 79089 eingibst, findest du von "Akira" sehr gute Tipp's!

ridgeback · Answer

@Dagmar,
Verbindliche Grenzwerte für das Heben und Tragen von Lasten sind in Deutschland nur in einigen speziellen berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und im Mutterschutzgesetz aufgeführt.
Ansonsten schau mal ArbSchG § 5, 
http://www.hvbg.de/d/pages/service/download/bk_rep/pdf/bk_02_03.pdf

Lotte · Answer

Dagmar,
helfen kann hier eventuell auch die LasthandhabV.

Kölner · Answer

@Dagmar
Nicht, dass wir uns falsch verstehen: Es gibt mitunter gute Gründe (medizinische), die das Heben von Lasten durchaus und sinnig einschränken.

Dennoch halte ich solche Aussagen "Ich habe heute von einer Kollegin gehört das man als Frau nicht mehr als 15 Kg heben darf..." für fatal und sie gehören in den Bereich der Fabeln, Mythen und Sagen. 
Zumal ich eben noch ein gut 4jähriges Kind auf dem Arm einer Mutter gesehen habe...aber das ist bestimmt etwas anderes.

pirat · Answer

@Dagmar,
wenn du schon gesundheitliche Probleme hast, warst du schon beim Arzt, hast du ein Attest?

mamachia · Answer

@Dagmar,

ein Gesetz gibt es darüber nicht, aber du kannst dir vom Arzt ein Attest geben lassen, welches bescheinigt das du nicht mehr als ??kg heben darfst.

Aber man muß sich dann auch sicher sein, das man für die Abteilung mit dieser "Behinderung" noch tragbar ist.
Nicht das du dann evtl. noch die Abteilung wechseln mußt.

Ich hab ein Attest mit einer 10kg Begrenzung abgegeben und es hatte einen kleinen Beigeschmack.

Aber Gesundheit geht vor.

betriebsratten · Answer

Hallo Leutens.

wenn ein Kollege oder Kollegin nicht mehr so viel heben/tragen darf, ist das so. Man sollte sich aber hüten sich leichtfertigerweise den "Schein" ausstellen zu lassen, denn der Ag könnte ja seiner Fürsorgepflicht nachkommen und eine Versetzung oder, wenn kein leidensgerechter Arbeitsplatz zur Verfügung steht, eine Kündigung aussprechen.
Aber der BR kann was anderes anregen: Hebe- und Tragehilfen, Transporthilfen etc. Umsomehr wenn es um Schwerbehinderte geht. Die werden dann u.U. noch durch das Integrationsamt bezuschusst.