Neuregelung steuerfreier Sachbezug
Hallo Zusammen,
wir sind in unserem Betrieb gerade mit der Neuregelung zum Erhalt des steuerfreien Sachbezug(44€) beschäftigt. Hierbei gibt es von seitens der Geschäftsleitung den Vorschlag, das Abteilung bezogen zu gewähren z.B. Krankenstand unter Prozent x, Gewährung für die Abteilung (außer Kranke). Hierbei hat aber der Mitarbeiter nicht mehr selbst in der Hand, ob er diese bekommt oder nicht. Die "Selbsterziehung" der Mitarbeiter soll dadurch gefördert werden. Aus unserer Sicht bewegen wir uns dadurch sogar in den Bereich Mobbing. Da die MA darauf achten sollen, sowie Druck auf den Mitarbeiter ausüben steigern, nicht wegen kleineren Sachen krank zu machen.
Wie seht ihr diesen Vorschlag, für uns ist dieser nicht tragbar? Welche Bedingungen könnte man zur Gewährung heranziehen, wie wird es bei euch gemacht?
Community-Antworten (4)
16.07.2019 um 09:48 Uhr
Tolle Idee der Geschäftsleitung - aber mit solchen Regelungen werden immer die Falschen bestraft. Und natürlich hast Du Recht, dass damit die Kollegen unter Druck geraten, so nach dem Motto: "Ich schlepp mich mal lieber krank zur Arbeit, damit ich keine Prügel von meinen Kollegen bekomme". Das kann und darf nicht sein. Wenn es Abteilungen mit auffällig hohem Krankenstand gibt, wäre manch ein Geschäftsführer gut beraten, wenn er mal die Führungskräfte unter die Lupe nimmt oder womöglich die Ursache bei sich selbst sucht.
16.07.2019 um 12:40 Uhr
Ich bin da ganz bei Cyber. Unser AG hat auch mal mit dem Gedanken gespielt und wir haben das im Keim erstickt. Jetzt haben wir eine Regelung, bei der die MA die Möglichkeit haben (einmal im Monat) an einem lt. Dienstplan freien Tag eine Extraschicht zu machen. z.B. als Krankheitsvertretung. Diese Extraschicht wird natürlich voll vergütet mit Überstundenzuschlag und zusätzlich gibt es dafür einen 44,-€ Tankgutschein.
16.07.2019 um 14:17 Uhr
Wie war es denn bisher bei euch geregelt?
16.07.2019 um 15:27 Uhr
Bisher war es bei uns so geregelt, dass der MA, wenn er nicht krank war, die 44€ bekam.
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