Betriebsfeier/Weihnachtsfeier - Überstunden Mehrarbeit?
Betriebsfeier/ Weihnachtsfeier Überstunden Die Weihnachtszeit naht und mit ihr die jährliche Betriebsweihnachtsfeier. Wird bei uns im Betrieb nach Dienstschluss in der Kantine gefeiert. Die Verköstigung der Belegschaft wird vom Küchenpersonal übernommen. Die Teilnahme an der feier ist natürlich freiwillig. Jetzt kommt die Frage: Der Arbeitgeber muss für die betroffene Küchenmannschaft Überstunden/Mehrarbeit in nicht unerheblichen Maß anordnen. Ein Mitarbeiter der Küche möchte aber aus welchen Gründen auch immer diese Mehrarbeit nicht leisten. Eine Weihnachtsfeier hat nach unserer Auffassung mit dem eigentlichen Betriebszweck nichts zu tun, das wird ja durch die freiwillige Teilnahme unterstrichen. Kann der Arbeitgeber also überhaupt Überstunden anordnen oder nur auf freiwilliger Basis um Mitarbeit der Küchenmannschaft ( natürlich gegen Entlohnung ) bitten, und 2. ist der Betriebsrat dann ( da keine Überstunden ? ) nach § 87 BetrVG überhaupt anzuhören? Ich meine eine interessante Frage an die Profis im Forum,ggf durch Urteile belegen.
Community-Antworten (4)
24.11.2007 um 21:07 Uhr
@Defender, .....Arbeitgeber muss für die betroffene Küchenmannschaft Überstunden/Mehrarbeit .....anordnen.Kann der Arbeitgeber also überhaupt Überstunden anordnen ?.... Ist denn der AN jederzeit zur Ableistung von Üstd verpflichtet?Grundsätzlich nicht. Möglicherweise sind jedoch im Arbeitsvertrag oder in den entsprechenden anzuwendenden TV oder BV Regelungen hierzu getroffen. Dann wäre eine grundsätzliche Verpflichtung zur Leistung von Üstd gegeben. Diese wären dann auch mitbestimmungspflichtig. Das ganze nennt sich Anordnungsrecht von Chefe.....
24.11.2007 um 21:15 Uhr
@Defender Moment... "Betriebs"weihnachtsfeier... "Betriebs"eigene Kantine... und die "Kollegen" sollen für euch kochen? Kann man das nicht ander regeln?
24.11.2007 um 21:25 Uhr
@Defender, Immi hat Recht.... bei uns finde auch so was statt und das Buffet wird geliefert. Und Chefe zahlt........
25.11.2007 um 13:32 Uhr
@Defender, eigentlich kann jeder den Grund nachvollziehen, daß Mitarbeiter nicht diese Mehrarbeit leisten wollen. Ihnen wird das Recht genommen, an der Feier teilzunehmen. Ich würde auch lieber feiern, als die anderen MA zu bedienen. Eine Weihnachtsfeier dient allen MA, nicht nur einem auserwähltem Kreis. Ansonsten siehe Immi und pirat zur Umsetzung der Feier.
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