Hallo zusammen,

wir möchten unsere BV zum Weihnachtsgeld neu verhandeln, bisher ist eine Kürzung bei Krankheitsfällen beinhaltet. Wir halten das für wenig sinnvoll, auch kann man kein (positives) Änderungsverhalten bei den Krankheitsfällen belegen...
Habt ihr Material zu Statistiken, Studien usw.? Wir haben über Tante Google bisher nix in die Richtung gefunden, lediglich zahlreiche Urteile...
Danke und Grüße aus der Sauna :-)