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BV Entlohnung

U
UdoWoe
Jun 2019 bearbeitet

Hallo und Guten Morgen. Bevor es in das wohlverdiente lange Wochenende geht, habe ich folgende Frage an euch: Wir sind kein Tarif gebundenes Unternehmen und wollen eine BV über Entlohnungsgrundsätze mit unserem AG schließen. Der AG hat uns schon eine BV dazu vorgelegt, über die wir als BR und GBR nicht glücklich sind. Habt ihr soetwas schon einmal gemacht und welche Dinge müssen beachtet werden? Habt ihr Fehler gemacht, welche wir nicht machen sollten? Auf was habt ihr euren Augenmerk gerichtet? Wer kann mir eine BV zu Verfügung stellen (gerne auch Annonym, d.h. ohne Namen des AGs). Ich bin für jeden Hinweis dankbar. Arbeitszeit Mo-Fr. 174h. U-Geld, Kein Weihnachtsgeld. Vertrauensarbeitszeit zu 70%. Da Labor hat der Rest feste Arbeitszeiten. Über ganz Deutschland verteilte Betriebsstätten.

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Community-Antworten (1)

K
kratzbürste

07.06.2019 um 14:30 Uhr

Na auf jeden Fall müsst ihr darauf achten, dass ihr nicht die rote Linie des § 77 Abs. 3 BetrVG überschreitet. Ansonsten würde ich auf jedem Fall einen Sachverständigen (§ 80 Abs. 3 BetrVG) hinzuziehen. Das Thema ist sehr komplex.

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